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团队提成方案

背景

本文档旨在制定一套合理有效的团队提成方案，以激励团队成员的工作积极性和团队协作能力，提高团队整体绩效。

方案内容

1.提成方式

团队提成将根据以下两项指标来计算：

1.个人工作绩效：根据个人工作的完成情况和质量评估来评定，包括但不限于工作任务完成情况、工作效率、工作质量等。

2.团队绩效：根据整个团队的共同目标达成情况来评定，包括但不限于团队的目标达成、团队协作能力、团队绩效等。

2.提成比例

提成比例将根据个人工作绩效和团队绩效的评定等级来确定，评定等级分为以下几级：

1.优秀：个人工作绩效和团队绩效评定均达到优秀水平；

2.良好：个人工作绩效和团队绩效评定均