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员工职业健康安全与劳动保护

第1条公司贯彻安全第一，预防为主的方针，为员工提供必要的劳动防护用品，注重员工职业健康和安全，对从事接触职业病危害作业的员工做定期检查。

第2条人力资源部检查督促各部门、车间执行安全规章制度以及事故隐患的处理，对事故实行超前控制，做到防患于未然。公司对员工进行三级安全教育培训，使员工熟悉安全生产制度和安全操作规则。

第3条公司实行安全生产责任制，部门经理、车间主任对本部门的安全负责，法定代表人对全公司的安全问题负责。

第4条公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动，并根据妇女的生理特点进行特殊保护。

第5条加强对公司员工的防火安全教育，并实施防火预案的训练。生产现场的消防通道，必须保持畅通，不得放置任何物品。配备必要的应急救援器材，确保公司一方平安。

第6条发生事故，应及时处置并保护好事故现场，要遵循“三不放过”的原则，分清责任，吸取教训，防止类似事故发生。对发生事故故意隐瞒不报的，要追究部门领导责任。

第7条对特殊工种、从事接触职业病危害作业的员工上岗前，必须通过培训考核并获得相应的合格证且体检合格后方可上岗；从事接触职业病危害作业的员工在岗期间每年体检一次，离岗前必须进行体检，员工不体检自行离岗的，应由其承担相应责任。

第8条