- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本发明涉及一种管理指标构建方法及系统,通过访谈录音数据,对访谈录音数据进行预处理,得到原始编码材料,使其编码材料更加容易提取到关键信息,便于管理指标的构建;基于扎根理论对所述编码材料进行开放编码,得到初步编码材料,再对初步编码材料进行主轴编码,得到分类编码材料,最后对分类编码材料进行选择编码,得到多种核心类属;根据多种核心类属,确定管理的指标体系;通过对访谈录音数据进行预处理、开放编码、主轴编码和选择编码四个过程处理,可得到准确的核心类属,根据核心类属进行指标体系的构建,使其指标体系更加准确。
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117273505A
(43)申请公布日2023.12.22
(21)申请号202311061114.2G06F18/241(2023.01)
原创力文档


文档评论(0)