2023年会计本科-绩效管理考试历年核心考点摘选附带答案.docxVIP

住在富人区的她

2023年会计本科-绩效管理考试历年核心考点摘选附带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.为了实现最佳的绩效管理培训效果，企业应该（）。

A.在绩效管理实施前进行培训

B.在绩效管理实施过程中进行培训

C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训

D.在绩效管理的各个阶段进行培训

2.绩效考核对于企业中的不同人员有着不同的意义，对于主管人员来说绩效考核的意义在于（）。

A.发现优势劣势

B.提高管理效率

C.无形的鞭策和压力

D.减少或避免工作问题的发生

3.对绩效进行对比分析时，应遵循一定的条件，除了（）。

A.考评结果的计算方法不变

B.权重体系保持不变

C.单项指标相对得分的对照量不变

D.考评内容的信息量保持不变

4.某企业在绩效指标确立的过程中使用了问卷调查法，下面的问题中属于封闭式提问的问题是（）。

A.请问你对工作满意吗？

B.你认为该岗位的员工应具备的最重要的能力是什么

C.你认为该如何提高本岗位的员工出勤率？

D.你认为合理的工作负荷应该如何确定？

5.在基于素质的绩效考核中，可以将素质划分为三种类型，它们是（）。

A.个人素质、集体素质、社会素质

B.专业素质、道德素质、法律素质

C.技能素质、合作素质、沟通素质

D.核心素质、通用素质、角色素质

6.某企业针对员工的不同需求实行“弹性报酬制度