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高温员工保障措施方案
背景
在炎炎夏日，气温普遍较高，一些从事户外工作的员工，如建筑工人、清洁工、快递员等，容易受到高温天气的影响而发生中暑、热衰竭等身体不适。因此，为保障员工的身体健康，公司需要制定一套高温员工保障措施方案。
目的
通过制定高温员工保障措施方案，达到以下目的：
减少员工中暑、热衰竭等身体不适的发生率；
保障员工身体健康，提高员工的工作效率；
提升公司的社会责任感和形象。
措施
1.加强员工体温监测
为了及时了解员工的身体状况，公司应当在高温天气时加强对员工的体温监测。在工作前、中、后等时间段进行测量，对于体温略高或其他身体不适的员工及时进行处理。
2.推广防暑降温措施
公司应当向员工宣传防暑降温措施，如穿着透气、轻便、散热性好的服装；及时补充水分，避免长时间暴露在太阳下等。
3.提供免费饮用水和防晒用品
为了帮助员工应对高温天气，公司应当向员工提供免费的饮用水，以确保员工充足的水分摄入。同时还可以考虑发放防晒霜等物品。
4.适当调整工作时间和工作强度
在高温天气下，为了避免员工长时间暴露在太阳下，公司可以适当调整员工的工作时间和工作强度。同时，也要注意避免过于繁重的工作任务，确保员工的身体不会因为超负荷的工作量而过度消耗。
5.提供教育培训
为了提高员工对高温天气防护知识的了解和应对能力，公司可以定期为员工提供相关培训或教育课程，提高员工应对高温天气的自我保护意识。
总结
通过以上措施的采取，可以有效保障员工在高温天气下工作的身体健康，提高员工的工作效率，同时也提升公司的社会责任感和形象。公司希望通过这些措施的推广，能加强员工与公司之间的联系，形成良好的工作环境。
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