公司年度评优方案.docVIP

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2014年年度奖项设置及评选标准

为加强企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，以高效完成责任目标为导向，有效激励员工，特对2014年度奖项设置如下：

一、优秀员工奖

获奖比例：15%

奖品设置：奖金3000--5000元/人，荣誉证书1本/人

参评范围：2014年1月1日前入职，经理级以下员工；

评选标准：

1、胜任本职工作，能优异的完成年度责任目标及上级领导交办的其他工作任务；

2、热爱公司，认同企业文化，遵守公司制度，服从领导，有团队荣誉感；

3、责任心强，团结协作，爱岗敬业，有良好的服务意识，注重个人素质及专业技能的提升；

4、全年请假天数不超12天