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- 2023-12-27 发布于上海
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附件1
戴南镇名师工作室考核评价表
工作室名称
考评项目
领衔人评估
领衔人
评估
标
准
自
评
评
估
方法
分
数
得
分
得
分
工作室方案
工作室准确定位,奋斗目标清晰合理,年度工作有目的、有计划。 查阅台 6
工作室成员个人成长规划切合实际,既有明确的目标追求,又切实 账资料
8
(计划)
可行,并积极付诸实施。
了解实
(20分)
年度工作计划、实施方案、活动开展、工作总结等台账资料齐全。 际过程 6
工作室成员在周期内达到培养目标,大多数成员在三级骨干评比中
培养能上一个台阶,在各类教学竞赛中取得显著成绩。
培养
能上一个台阶,在各类教学竞赛中取得显著成绩。
过程跟
提高
培养目标体现个性化特点,培养措施有针对性、实效性,每个成员
踪查阅
(15分)
在原有基础上获得显著提升。
资料
成员师德高尚、爱岗敬业、积极进取,具有团队合作精神。
领衔人能发挥示范、引领和辐射作用,完成有关规定工作效能显著。
每学期组织召开2次以上研讨例会,就所听课或研究课题或阅读书
籍等进行深度研讨。
完成教育主管部门安排的送培到校等培训任务。每个成员均需开设
公开课。
6
3
5
5
完成“青蓝工程”规定听课要求,成效显著。领衔人听每个成员的课 访谈调
示范 每年不少于2节,每年工作室成员听指导对象的课人均不少于6节,研量化
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