- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
一.名词解释
财务管理:是基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系产生的,它是利用价
值形式对企业产生经营过程进行的管理,是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项
综合性管理工作。
递延年金:指在最初若干期没有收付款项的情况下,后面若干期有等额的系列收付款项。它是
普通年金的特殊形式,凡不是从第一期开始的普通年金都是递延年金。
财务杠杆:又称筹资杠杆,是指企业在筹资活动中对资本成本固定的债权资本的利用
资金成本:企业为筹集和使用资金而付出的代价,也称资本成本。它包括资金筹集费用和资
金占用费两部分。
净现值率:净现值率(NPVR)又称净现值比、净现值指数,是指项目净现值与总投资现
值的比率,又称“净现值总额。净现值率是一种动态投资收益指标,用于衡量不同投资
方案的获利能力大小,说明某项目单位投资现值所能实现的净现值大小.净现值率小,
单位投资的收益就低,净现值率大,单位投资的收益就高。
市盈率:市盈率指在一个考察期(通常为12个月的时间)内,股票的价格和每股收益的比率.
财务关系:指企业在组织财务活动过程中与有关方面发生的经济利益关系.
股票股利:是公司以发放公司的股票作为股利的支付方式.股票股利不直接增加股东的财富,
不导致公司资产的流出或负债的增加,因而不是公司资金的使用,同时也并不增加公司的财产,
但会引起所有者权益各项目的结构发生变化。
机会成本:某项资源未能得到充分利用而放弃掉的获利机会所带来的成本。
信用政策:信用政策包括信用标准、信用条件和收账政策三部分内容。(详见p169)
结构比率:又称构成比率,是某项财务指标的各组成部分数值占总体数值的百分比,反映部
分与总体的关系。
营运资金:指一个企业维持日常经营活动所需的资金,通常是指流动资产减去流动负债后的
余额。
系统性风险:又称市场风险或不可分散风险,是指所有对企业产生影响的因素而引起的风险。
付现成本:付现成本亦称“现金支出成本”。那些由于未来某项决策所引起的需要在将
来动用现金支付的成本
净现值:指特定方案未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之间的差额。
二.解答题
1
1.什么是财务管理,它有哪些基本特征?财务管理的主要内容是什么?
答:财务管理是基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系产生的,它是利用
价值形式对企业产生经营过程进行的管理,是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一
项综合性管理工作。财务管理主要具有以下特征:1。财务管理的基本属性是价值管理;2.财务
管理的职能具有多样化;3.财务管理的内容具有广泛性。主要内容是:筹资管理、投资管理、
利润(股利)分配管理、成本管理。
2.企业目前常见的股利政策有哪几种?各自的优缺点是什么?
答:1。剩余股利政策2。固定股利政策3.固定股利支付率政策4。低正常股利加额外股利政
策
剩余股利政策优点:可以最大限度地满足企业对再投资的权益资金需要,保持理想的资本结
构,并能使综合资本最低。缺点:忽略了不同股东对资本利得与股利的偏好,损害那些偏好现
金股利的股东利益,从而有可能影响股东对企业的信心。另外,采用剩余股利政策是以投资的
未来收益为前提的,由于企业管理层与股东之间存在信息不对称,股东不一定了解企业投资的
未来收益水平,这样同样会影响股东对公司的信心.
固定股利政策优点:1。有利于公司树立良好的形象,有利于稳定公司股票价值,从而增强投
资者对公司的信心。2.稳定的股利政策有利于投资者安排收入与支出,特别是那些对股利有较
强依赖的股东更是如此。缺点:一般试用于经营比较稳定或正处于成长期、信用一般的公司,
但该政策很难被长期采用。
固定股利支付率政策优点:能使股利与盈余紧密配合起来,以体现多盈多分、少盈少分,不盈
不分的原则,能够真正公平地对待每一位投资者.缺点:每年股利支付饿波动加大、很容易造
成公司经营不稳定的感觉,对于稳定稳定股票价格不利。
低正常股利加额外股利政策优点:使公司具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需要较多
资金时,可维持设定的较低但正常的股利,公司不必支付较多的资金,同时股东也不会有失落
感;当盈余较多时,则可以适度增加股利,使投资者增强对公司的信心,这有利于股票价格的
稳定,也可以吸引那些喜好稳定股利收入的投资者.
3.企业筹集资金的渠道有哪些?
答:1.国家财政资金2.银行信贷资金3。非银行金融机构资金4.其他法人资金5。居民个人资
金6.企业内部资金7。外商资金
您可能关注的文档
- python3.8入门教程完整版_Python3.8从入门到精通(视频教学版).pdf
- 2020年大学生心理知识竞赛题库及答案 .pdf
- 2014江苏省中小学教师心理健康网络知识竞赛试题及答案汇编 .pdf
- 2020年高考英语复习 语法填空专题练习(1)及答案 .pdf
- 九江学院python期末考试题及答案 .pdf
- 大学《美学原理》试题及答案 .pdf
- 2021大学生创新创业知识竞赛(第3期) .pdf
- 2011汇编语言选择题及填空题复习部分已填写答案的解读 .pdf
- 小学数学毕业总复习应用题实例加参考答案 .pdf
- 计算机操作系统第二章测试题及答案 .pdf
- 2026华泰证券Fintech金融科技人才专场校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行江阴农村商业银行校园招聘85人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东中山市检察机关招聘劳动合同制司法辅助人员11人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西安辛家庙社区卫生服务中心招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026建发致新校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳州景洪市文化和旅游局招聘城镇公益性岗位人员(2人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行张家港农村商业银行校园招聘80人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026临沂市郯城邮政招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年国家矿山安全监察局四川局下属事业单位考试招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西北工业大学航天学院空天光机电与多学科一体化团队招聘1人(陕西)笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2025年水体污染问题研究报告总结.docx
- 市长在2022年全市环境污染防治攻坚工作推进会上的讲话.docx VIP
- 药剂学中南大学期末考试复习资料.pdf VIP
- 公务员职级晋升推荐理由简短.docx VIP
- 中国碳纳米管项目创业投资方案.docx
- 梅花实时荧光定量PCR分析中内参基因的筛选方法和应用.pdf VIP
- 妇科专科特色护理介绍ppt.pptx
- 06SJ805 建筑场地园林景观设计深度及图样.pdf VIP
- 2025年盘锦市总工会面向社会公开招聘工会社会工作者52人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年国机大宏(北京)城市规划设计有限公司介绍企业发展分析报告.docx
文档评论(0)