做个明白的劳动者(课件)2023年高考政治一轮复习课件(统编版).pptxVIP

;;课标要求;建构·知识网络;栏目导航;核心知识点一;1．就业与维权

(1)宪法规定，公民有劳动的______________。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

(2)国家对就业前的公民进行必要的________________。

;(3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的________________提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。

2．劳动法

(1)作用：主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即____________。;(2)劳动者

①含义：指具有__________能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取____________的人。②条件：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的____________。

;合法权益;平等;劳动关系;劳动报酬;诚实信用;法律;1．理解劳动法就是劳动者权益保护法

在劳动者与用人单位之间，劳动关系双方当事人的地位并不完全相等，劳动者处在一个相对较弱的地位。劳动立法既要维护用人单位的经营权，也要维护劳动者的所有权。而在维护双方当事人合法权益时，依据“保护劳动者的合法权益”，有必要在立法时有所倾斜，把保护的重点放在劳动者这一方面，因此，劳动法就是劳动者权益保护法。

;2．劳动合同及其注意事项

;法律

特征;订立

原则;注意

事项;1．劳动法的首要原则是维护和谐劳动关系。()

【答案】×。提示：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。

2．劳动法只规定了劳动者的权利和义务。()

【答案】×。提示：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。

;3．劳动者应达到法定年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。()

【答案】×。提示：劳动者应达到法定年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

4．???守商业秘密属于劳动合同必备条款。()

【答案】×。提示：劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。保守商业秘密属于劳动合同的可备条款。;1.国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。例如，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；等等。这些规定()

①表明了国家创造劳动就业条件保障公民的劳动权利②体现了劳动者享有的劳动权利与劳动义务相统一③体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则④显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志

A．①② B．①④ C．②④ D．③④

【答案】D

;【解析】材料中的做法显示了国家对劳动者的关怀，体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则，③④正确。材料没有体现国家创造劳动就业条件保障公民的劳动权利，也没有体现劳动者权利与义务的统一，①②错误。;2.姜某系某建筑公司临时性用工。2021年4月，双方订立了2年期限的劳动合同，其中第八条约定姜某“工伤责任自负”。这一约定()

①违背了劳动合同的合法、公平原则②建筑公司免除了自己的法定责任③尊重了当事人工伤待遇的自主选择④属于劳动合同的补充条款

A．①② B．①③

C．②③ D．②④

【答案】A

;【解析】建筑公司与姜某订立的2年期限劳动合同中有“工伤责任自负”条款，表明建筑公司免除了自己的法定责任，违背了劳动合同的合法、公平原则，①②正确。材料中的合同条款不尊重当事人工伤待遇的合法权益，③错误。2年期限的劳动合同中第八条约定姜某“工伤责任自负”，属于劳动合同的正式条款而非补充条款，但违背了劳动法的有关规定，④错误。;;1．劳动者的权利

(1)取得劳动报酬的权利

①含义：____________就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。②权利：劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付____________。

;(2)休息休假的权利

①休息权：宪法规定的劳动者的____________权利。②年休假：我国实行______________制度，单位