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南方区预混料业务人员薪酬与绩效考核制度.pdfVIP

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  • 2023-12-27 发布于河北
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南方区预混料业务人员薪酬与绩效考核制度.pdf

    1目的

    公司为体现“鼓励先进，鞭策落后”的管理理念，在保障营销目标实现的基础上

    强营销过程管理，实行全员考核机制，真正体现多劳多得的分配原则，特制订本制度。

    2使用范围

    本制度适用于本公司福建、浙江、广东、广西、江西、上海等南方战略市场的绩效

    考核管理。

    3管理职责

    3.1销管部负责监督各销售区域的销售过程、考勤、差旅的监督管理与结果统计，以

    及各销售区域销量目标的制订、审核和调整，以及实际销量的统计；

    3.2财务部负责各销售区域及个人销售目标完成率、回款率

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