2024年护士分层次培训计划.doc

护士分层次培训方案

为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高全院护理人员的综合素养,标准护理行为，保证护理平安，提高护理治理能力，营造浓厚的学习气氛,使护理工作与医疗技术快速开展相协调，结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教育，特根据我院的实际情况，制定护理人员分层次培训方案。重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强她们的学习意识，加强专科技能的培训：各科制定出专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。

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