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银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现
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1概述
1.1研究的内容及意义
本课题的研究得目的，就是要使绩效考核信息管理起来更加得方便快捷。通过各个模块之间的组合排列，来实现不同的功能，使得管理的过程能够更加的智能,并能够自动的对人工操作环节进行复查，使得绩效考核管理系统的错误率降到最低。在传统的绩效考核信息管理系统中，各种管理工作往往都是很复杂繁琐的。绩效考核信息管理的特点是信息非常多，所管理的种类也比较的多，而且关联的相关信息也多，查询和统计的方式也不尽相同。我们的系统开发的主要任务，就是要使绩效考
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