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关于着力开展“五个教育”建立党员干部长期受教育的长效机制的实施意见

一、背景

党的十九届五中全会明确提出，加强党的建设，必须坚持党的全面领导，深入开展党风廉政教育，着力培养选拔党员干部，推动形成党员干部长期受教育的长效机制，提高党员干部的素质能力。

二、目标

建立党员干部长期受教育的长效机制，加强党风廉政教育，培养选拔党员干部，推动党员干部队伍的素质提升。

三、主要措施

1.加强党风廉政教育

提高党员干部的政治觉悟，加强党性修养，强化党纪党规教育，严格落实党员的纪律要求，做到“两个维护”。

2.推进思想理论教育

加强马克思主义理论武装，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，培养党员干部的时代观念和思维方式，提高政治判断力和领导能力。

3.开展专业知识培训

针对党员干部的岗位要求，开展专业知识培训，提升党员干部的专业素养和工作能力，不断适应工作需要和社会发展的要求。

4.强化实践锻炼

加强实践教育，推动党员干部参与党的各项事业和重大决策，提高实践能力和工作经验，增强解决问题的能力和水平。

5.建立激励机制

建立健全激励机制，对积极参与“五个教育”建设的党员干部给予奖励和表彰，营造学习培训的良好氛围，激发党员干部学习的积极性和创造力。

四、实施步骤

1.制定实施方案

在相关部门的指导下，制定具体的实施方案，明确具体任务、工作措施和时间计划。

2.组织开展培训

组织开展党员干部的“五个教育”培训，包括党风廉政教育、思想理论教育、专业知识培训等，注重培训内容的针对性和实效性。

3.加强监督检查

建立健全监督检查机制，对“五个教育”建设的实施情况进行定期检查，及时发现问题和不足，并采取措施进行整改。

4.督促落实党员义务

加强党员干部的教育管理，督促党员履行党员义务，切实落实学习教育要求，提高学习教育的实效性和持续性。

五、保障措施

1.加强组织领导

加强对“五个教育”建设的组织领导，明确工作责任，确保各项任务的贯彻落实。

2.提供教育资源

加大教育资源的投入，建立完善的教育培训体系，提供具有针对性和实效性的教育资源。

3.加强宣传推广

利用各种宣传渠道，加强对“五个教育”建设的宣传推广，营造关注和支持的社会氛围。

4.落实奖惩措施

建立奖惩机制，对参与“五个教育”建设的党员干部进行奖励和表彰，对违反教育要求的进行惩处和纠正。

六、工作机制

建立健全党员干部长期受教育的工作机制，明确工作流程、信息报送和责任追究等制度，确保工作的有序进行和持续推进。

七、工作要求

各级党组织和领导干部要高度重视“五个教育”建设，确保措施的有效实施和工作任务的完成，努力打造一支党员干部队伍中坚力量，为党和人民的事业做出更大贡献。