销售薪酬设计方案课件.pptVIP

*努力程度要素等级说明：0、连续工作时间在1小时以下1、连续工作时间在2-3小时；2、连续工作3-4小时；3、连续工作4-5小时4、连续工作时间在5-6小时5、连续工作时间在7小时以上。评价指导：A、持续不断的工作时间；B、相对比较枯燥的操作。第63页，讲稿共89页，2023年5月2日，星期三*努力程度要素2.精神努力70%-280分A、创新与开拓能力35%-140定义：指顺利开展工作所必须的开拓精神和能力要求分值：140评价等级012345等级分0204575105140第64页，讲稿共89页，2023年5月2日，星期三*努力程度要素等级说明：0、不要求创新与开拓精神和能力；1、要求创新与开拓精神和能力一般2、要求创新与开拓精神和能力较高3、要求创新与开拓精神和能力非常高4、要求各项工作都需要创新与开拓5、要求各项工作都需要创新与开拓占工作时间2/5及以上评价指导：1、销售人员2、策划人员3、研发人员4、管理人员5、其它第65页，讲稿共89页，2023年5月2日，星期三*B、工作的紧张程度：10%-40分定义