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企业培训师考试试题及参考答案

企业培训师题目《理论知识考试》

题型：

1、单选题（60分）

2、多选题（30分）

3、是非判断（10分）

、

―单项选择题：（60题，60分）

1、我国的职业培训法规要求：答案：先培训，后就业，先培训，后上岗

2、员工绩效考核与培训有何关联：

答案：从考核中发现员工的短处或缺点，有此缺点可用培训来改善其工作绩效

3、人力资源规划中育才重视什么：答案：教育培训、薪资及激励措施

4、员工生涯规划与任用人才有何关联：答案：企业可通过内部迁升渠道，储备中高层人员

5、在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些：答案：在职培训及职务轮调

6、企业人才规划与员工职业生涯规划何关联:

答案：两者的方向目标相同时对企业经营业务会产生很大的推动作用

7、为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？

答案：员工工作表现过程复杂，不可预测性及员个别差异，使处理员工问题更加困难

8、企业文化要透过何种方式才可落实到全休员工的内心?

答案：加强员工教育培训，尤其是主管人员的心态，将公司政策及作业流程与企业文化中强调的经营理念确

实配合，加强经营理念的宣传及个案的说明。（答案：以上都是）

9、以下哪个