2024年工会工作工作计划.pptx

2024年工会工作工作计划汇报人：XXX2023-12-26目录CONTENTS工作计划背景工作计划内容工作计划实施与保障工作计划预期成果与影响01工作计划背景当前工会工作现状工会组织体系基本健全，覆盖面广。工会工作机制不断完善，服务职工能力不断提升。工会服务职工品牌建设持续推进，职工获得感幸福感安全感不断增强。2024年工会工作目标加强职工思想政治引领，引导职工听党话、跟党走。深化维权服务，切实维护职工合法权益。推进产业工人队伍建设改革，激发职工创新创造活力。加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。02工作计划内容职工权益维护保障职工合法权益通过参与制定和修改劳动法律法规，确保职工享有平等、公正的劳动待遇和权益保障。监督企业守法经营对企业遵守劳动法律法规的情况进行监督，确保企业合法用工，不侵犯职工权益。调解劳动纠纷积极调解劳动纠纷，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。工会活动组织举办职工文化活动01组织各类文化活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和审美情趣。开展体育健身活动02组织各类体育活动，促进职工的身心健康，提高职工的身体健康水平。举办技能竞赛活动03组织各类技能竞赛活动，激发职工的创造力和创新精神，提高职工的专业技能水平。工会建设与发展加强工会组织建设推进工会信息化建设加强对外交流合作完善工会组织架构，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。加强工会信息化建设，提高工会工作效率和管理水平，为职工提供更好的服务。加强与其他国家和地区的工会组织交流合作，学习借鉴先进经验，推动工会事业的发展。03工作计划实施与保障实施步骤明确目标制定计划分工合作动态调整首先，要明确工会工作的总体目标和具体目标，确保所有工作都围绕目标展开。根据目标，制定详细的工作计划，包括任务分配、时间安排、资源调配等。按照计划，合理分工，确保各项工作有人负责，相互协作，形成合力。在实施过程中，根据实际情况对计划进行动态调整，确保工作顺利进行。资源保障人力保障财力保障合理配置工会工作人员，提供必要的人力支持，确保工作顺利进行。合理安排经费预算，确保工会工作的正常运转和各项活动的顺利开展。物力保障信息保障根据工作需要，提供必要的物资和设备支持，如办公用品、宣传材料等。提供必要的信息技术支持，如办公自动化软件、网络通讯等，提高工作效率。监督与评估监督机制评估标准建立健全监督机制，对工会工作进行全程监督，确保各项工作按照计划执行。制定科学合理的评估标准，对工会工作进行定期评估，发现问题及时整改。反馈机制激励机制建立有效的反馈机制，及时收集各方意见和建议，不断完善和改进工会工作。通过激励机制激发工会工作人员的积极性和创造性，推动工会工作不断创新发展。04工作计划预期成果与影响提高职工满意度01定期开展职工满意度调查，了解职工需求和意见，针对性地改进工作。02举办职工技能培训和职业发展规划辅导，提升职工职业技能和职业竞争力。03完善职工福利制度，提高职工福利待遇，增强职工归属感和忠诚度。加强工会凝聚力组织各类工会活动，如文艺演出、体育比赛等，增进职工之间的交流与合作。01建立工会会员互助机制，为困难职工提供帮助和支持，增强工会凝聚力。02加强工会组织建设，完善工会管理制度，提高工会工作效率和服务水平。03促进企业和谐发展积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，促进企业民主决策。加强企业与职工之间的沟通与协调，化解矛盾和纠纷，维护企业稳定发展。倡导和谐企业文化，营造积极向上的工作氛围，激发职工工作热情和创新精神。THANKSTHANKYOUFORYOURWATCHING