2023甘肃庆阳市林业和草原局招考聘用专职聘用制护林员85人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx

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2023甘肃庆阳市林业和草原局招考聘用专职聘用制护林员85人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。

下列行为存在归因偏差的是：

A.陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往

B.李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天”

C.老师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了

D.高某竞争部门经理失败后，主动分析对手成败的原因，改进自己