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高层次人才考核表
姓名：
人才类别：
考核类型：
用人单位：
聘任时间：
填表时间：
高层次人才项目办公室制
填表说明
=1\*CHINESENUM3一、表中内容的填写须严肃认真、实事求是。
=2\*CHINESENUM3二、本表需另附相应承担项目、发表论文、获奖证明等附件材料。
=3\*CHINESENUM3三、人才类别分为国家高层次人才引进计划（长期、短期、青年、外专、文化艺术项目），国家“万人计划”（杰出人才、科技创新领军、哲学社会科学领军、教学名师、青年拔尖），教育部“长江学者奖励计划”（特聘教授、讲座教授、青年学者），人才引进计划（顶尖人才、长期、短期、青年、外专、文化艺术项目）、“特支计划”（杰出人才、科技创新领军、哲学社会科学领军、教学名师、青年拔尖）、“三秦学者”创新团队支持计划，普通高校青年杰出人才支持计划等。
考核类型分为中期考核、期满考核。
表中所有成果第一单位应为。
理工科期刊等级填写SCI分区，文科期刊填写“顶级”“权威”“核心”，具体以科技处和社科处管理文件为准。
本表纸质版A4双面打印，与附件材料合并装订。
1.高层次人才及团队成员发表论文/著作情况（第一署名单位须为）
1.1高层次人才以第一作者或通讯作者发表论文/著作情况
题目
期刊/出版社名称
发表/出版时间
期刊等级
1.2高层次人才指导团队成员发表论文/著作情况
题目
期刊/出版社名称
发表/出版时间
期刊等级
本人排名
2.高层次人才及团队成员主持项目情况（第一承担单位须为）
2.1高层次人才主持省部级以上级别项目情况
名称及项目编号
项目级别
项目来源
项目起止年月
前三名人员姓名
经费
（万元）
2.2高层次人才指导团队成员主持项目情况
名称及项目编号
项目级别
项目来源
项目起止年月
本人排名
经费
（万元）
3.高层次人才及团队成员获发明专利情况（专利权人须为）
专利名称
专利号
本人排名
专利状态
时间
4.高层次人才及团队成员获省部级以上重要表彰奖励情况
获奖名称
授奖单位
获奖等级
本人排名
获奖时间
5.高层次人才承担教学情况
6.高层次人才承担学科建设情况
7.高层次人才承担团队建设和社会服务情况
主要阐述组建科研团队情况、引荐知名专家申报国家级、省级人才项目情况、引荐团队成员开展交流进修情况、以学校为单位组织专业学术会议情况以及参与社会服务情况等。
8.其他需要说明的情况
9.高层次人才在岗工作时间
填写每年在岗工作时间（月）
签字：
日期：
10.高层次人才指导的团队成员情况
姓名
单位
在团队中的作用
签字
高层次人才所在单位对其思想政治素质和师德师风情况考核意见
考核意见：
党委负责人签字
（单位公章）
日期：
考核工作小组考核意见
考核结果：优秀（）合格（）不合格（）
考核小组组长（签名）：
（单位公章）
日期：
学校考核意见
考核结果：优秀（）合格（）不合格（）
（公章）
日期：
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