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高层次人才考核表

姓名：

人才类别：

考核类型：

用人单位：

聘任时间：

填表时间：

高层次人才项目办公室制

填表说明

一、表中内容的填写须严肃认真、实事求是。

二本表需另附相应承担项目发表论文获奖证明等附件材料。

三人才类别分为国家高层次人才引进计划（长期短期青年

外专文化艺术项目），国家“万人计划”（杰出人才科技

创新领军、哲学社会科学领军、教学名师、青年拔尖），教

育部“长江学者奖励计划”（特聘教授、讲座教授、青年学

者），人才引进计划（顶尖人才长期短期青年外专

文化艺术项目）“特支计划”（杰出人才、科技创新领军

哲学社会科学领军、教学名师、青年拔尖）“三秦学者”创

新团队支持计划，普通高校青年杰出人才支持计划等。

四考核类型分为中期考核、期满考核。

五表中所有成果第一单位应为。

六理工科期刊等级填写SCI分区，文科期刊填写“顶级”“权

威”“核心”，具体以科技处和社科处管理文件为准。

七本表纸质版A4双面打印，与附件材料合并装订。

1.高层次人才及团队成员发表论文/著作情况（第一署名单位须为）

1.1高层次人才以第一作者或通讯作者发表论文/著作情况

2

题目期刊/出版社名称发表/出版时间期刊等级

1.2高层次人才指导团队成员发表论文/著作情况

题目期刊/出版社名称发表/出版时间期刊等级本人排名

2.高层次人才及团队成员主持项目情况（第一承担单位须为）

2.1高层次人才主持省部级以上级别项目情况

前三名人员经费

名称及项目编号项目级别项目来源项目起止年月

姓名（万元）

2.2高层次人才指导团队成员主持项目情况

经费

名称及项目编号项目级别项目来源项目起止年月本人排名

（万元）

3

3.高层次人才及团队成员获发明专利情况（专利权人须为）

专利名称专利号本人排名专利状态时间

4.高层次人才及团队成员获省部级以上重要表彰奖励情况

获奖名称授奖单位获奖等级本人排名获奖时间

5.高层次人才承担教学情况

6.高层次人才承担学科建设情况

4

7.高层次人才承担团队建设和社会服务情况

主要阐述组建科研团队情况引荐知名专家申报国家级省级人才项目情况引荐团队成

员开展交流进修情况、以学校为单位组织专业学术会议情况以及参与社会服务情况等。

8.其他需要说明的情况

5

9.高层次人才在岗工作时间

填写每年在岗工作时间（月）