岗位责任书分析和总结.docx

岗位责任书

岗位责任书

岗位责任书

为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。

部 门 职务 院长

岗位职责

1．在集团董事会领导下，依据相关法律法规全面负责医院管理工作，主管医院运营工作，与执行院长、业务院长共同管理院医务部（含院办室、人力资源部、总务科），业务部（含医务科、护理部）工作。2．主持制定医院营销战略，确定经营方针、策略。负责审核医院中长期发展规划、年度计划，主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。3．主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出，监督各部门合理使用经费。按时向董事会汇报医院的收支状况，分析经营形势，提出改进措施。4．与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、福利和社保管理办法，切实保证员工的合法权利，调动全员员工工作积极性。5．负责领导医院学形象工程和公共关系工作，努力培养良好的医院文化。建立良好的医院内外关系，提高医院的美誉度。6．定期组织对医院的监督、检查，参加现场办公和行政查房工作。完善医院各项管理工作，不断提高医疗水平和经营管理水平。7．完成董事会交办的其他工作

因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。

岗位承诺 2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。

责任人

日 期

签 字

任职责任书

为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。

部 门 职务 执行院长

岗位职责

在集团董事会和总经理的领导下，全面负责医院行政管理、人力资源管理和后勤保障工作。协助总经理做好医院的经营和经济管理工作。

组织医院建设发展规划和工作计划的制定、实施、检查、总结工作。定期向董事会和总经理汇报工作。

领导医院实行科学管理，统筹安排各项工作，定期分析医疗工作数量质量情况，及时发现问题并提出改进措施。

负责全院行政管理、后勤保障、质量认证和公共关系工作，确保工作有序，防止各类事故发生。

协助总经理做好医院的员工的聘用工作，对员工的综合素质、工作能力和工作态度进行考核，提出使用意见。

审查有关业务支出计划和支出项目，经总经理批准后执行。

组织指导员工参加继续医学教育和各种培训，积极开展学习型医院活动。

教育员工树立全心全意为人民服务的思想，不断改进医疗作风，提高服务质量。加强职业道德建设，杜绝不正之风。

完成董事会交办的其他工作。

严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。

岗位承诺 2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。

责任人

日 期

签 字

任职责任书

为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。

部 门 职务 业务院长

在集团董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教育、科研管理工作。

根据董事会和总经理要求，组织制定、落实医院的医疗年度计划和阶段性安排，组织年度、季度、月度医疗质量检查和总结。及时提出改进措施。

负责医院重点专科确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进。组织对医务人员的考察、考核，对人员的调配、任用提出意见。

定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室主要业务活动。组织对急、危、重症病员的会诊、抢救、治疗工作。

协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品器械供应管理工作，定期督查、检查主要医疗设备使用、保管、维修情况。

岗位职责 6.负责组织开展临床新业务、新技术、新项目和科研临床工作。

负责组织医务人员“三基”“三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考核工作。

督促医务人员履行岗位职责，执行操作规程，妥善处理和化解矛盾纠纷，严防医疗事故。

负责组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。

完成董事会交办的其他工作。

1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。

岗位承诺 2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。

责任人

日 期

签 字

任职责任书

为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。

部 门 职务 办公室主任

１.在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划