医院职工奖惩条例11 - 规章制度.docxVIP

为乙级病历处理。住院病历未按时归档的，迟交一份扣罚10元。违反抗菌药物使用管理规定，参照《违规使用抗室发生纠纷、差错、事故后推卸责任，不积极参与处理，每例次扣罚科室500元。医疗纠纷发生后，通过协调或综合奖项以完成年初制定任务、计划和目标为前提，根据全年的工作实绩（包括医疗质量、医德医风、工作量）分

为乙级病历处理。住院病历未按时归档的，迟交一份扣罚10元。违反抗菌药物使用管理规定，参照《违规使用抗

室发生纠纷、差错、事故后推卸责任，不积极参与处理，每例次扣罚科室500元。医疗纠纷发生后，通过协调或

综合奖项以完成年初制定任务、计划和目标为前提，根据全年的工作实绩（包括医疗质量、医德医风、工作量）分

带教经费并根据情节追究当事人责任。全院三基等各类考试成绩不合格的扣罚50元，经补考不合格者一次扣罚5

第一章总则

第一条为使医院逐步实现科学化、制度化、法制化，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，使奖惩有章可循，根据“全国医院工作条例”结合本院实际，制定本条例。

第二条奖惩的原则是：以事实为依据，政策规定为准绳，奖励和惩戒相结合，奖惩与思想教育想结合，以鼓励为主，精神奖励为主。第三条本条例适用于全院在岗工作人员，来院进修、实习等人员参照本条例规定执行。

第四条本条例由医院考核组负责考核、实施，职工代表参与监督。第五条本条例经医院职工代表大会通过后实施。