原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
北京市科研院领导班子建设调查问卷
讲明：
为深入了解全院领导班子的有关情形，保证我院科学进展学习实践活动取得实效，做好全院领导班子建设工作，在基层领导班子成员中开展调查咨询卷。咨询卷采纳无记名方式填写，大部分咨询题答案为单选，部分为多选。请您按照个人懂得做出判定。
您所分管的要紧工作是（）
A.专业工作B.行政治理C.党务工作D.兼而有之
一、领导班子结构
您认为本单位领导班子的年龄结构应该是（）。
老中青搭配，年龄形成梯次结构
年龄状况接近，便于沟通
年龄结构与班子建设没有必定联系
讲不清E.其他
您认为本单位领导班子的平均年龄介于（），是比较合理的。
45岁以下
40-50岁之间
45-55岁之间
50岁以上
讲不清
您认为本单位领导班子成员的性别构成（）
专门重要，应该保持适当比例
无所谓
您认为本单位领导班子成员的专业结构（）
应具有多样性
应与单位主体专业相匹配
无所谓D.其他
二、领导班子能力
您认为本单位领导干部在知识储备方面具有哪些优势（）（可多选）
具有专业特长
具有专业特长，并知识面宽广
善于学习新知识，知识更新快
不清晰E.其他
您认为本单位领导干部在知识储备方面具有哪些不足（）（可多选）
专业知识
治理科学方面的知识
市场经济知识
法律知识
不清晰F.其他
您认为目前本单位领导干部勤奋学习，自我提升的能力（）
专门强
较强
一样
较差
您认为目前本单位领导干部的决策能力（）
专门强
较强
一样
较差
您认为目前本单位领导干部的执行能力（）
专门强
较强
一样
较差
您认为适宜于领导干部培训的方式是（）（可多选）
集中脱产培训
交流轮岗培训
在岗自学
讲不清E.其他
三、个人感受
您对本单位今后几年的进展预期（）
会有跨过性进展
会较快进展
有所进展
可不能太大进展
进展可能减缓
您认为本单位的领导班子团结程度（）
专门团结
比较团结
一样团结
不太团结E.其他
当您在对领导班子建设有意见或建议时，您最有可能向谁发表意见？（）
上级主管部门领导
本单位领导
属下、同事D.其他
您认为本单位领导班子民主集中制落实执行得如何？（）
贯彻执行的专门好
贯彻执行的较好
贯彻执行的一样
贯彻执行的不行E.其他
您对自己躯体情形的看法是（）
躯体专门好，精力充沛
偶感不舒服，适当注意就行
没有大咨询题，但需要专门注意调整和保养
能够坚持工作，但体质比较弱
躯体缘故差不多阻碍正常工作F.其他
您对本岗位工作的感受（）
工作专门愉快，专门享受工作
感受良好
感受一样
感受专门苦恼E.其他
四、咨询答题
您对院党委在领导班子建设方面的意见和建议。（可另附纸）
文档评论（0）