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分公司“廉洁润初心铸魂担使命”廉洁文化宣传教育活动方案

分公司“廉洁润初心铸魂担使命”廉洁文化宣传教育活动方案

此次活动以“文化育廉、宣教促廉、以案警廉、家庭助廉”为主线，动员广大干部职工及其家庭积极参与，充分发挥文化浸润思想作用，以下是小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，弘扬廉洁文化，把廉洁文化建设融入反腐倡廉“大宣教”格局，融入分公司日常经营管理各方面，推进廉洁文化向基层延伸，分公司纪委决定开展廉洁文化进基层活动，结合实际，特制定本方案。

活动目标

引导职工特别是“关键岗位”人员了解岗位廉政风险和行为规范，树立以廉为真、以廉为善、以廉为美的廉洁理念，进而推动清正廉洁的精神品质、自我监督以及监督他人的价值评价标准的形成，从源头上铲除“四风”和腐败滋生蔓延的深层土壤，筑牢一体推进“三不腐”的文化基础。

活动时间

2023年3月至6月

活动内容

此次活动以“文化育廉、宣教促廉、以案警廉、家庭助廉”为主线，动员广大干部职工及其家庭积极参与，充分发挥文化浸润思想作用，活动期间，各单位认真组织开展好以下三项活动：

（一）认真开展“学”“讲”“考”纪法宣讲学习活动

1、组织人员深入基层开展一轮党纪法规宣讲，内容包括：《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中央八项规定精神》《纪检监察机关处理检举控告规则》《党章》《准则》《条例》等，各党支部要利用主题党日活动，认真组织学习以上内容，分公司监察室将于3月底开展集中测试。（此项工作由监察室组织实施，各单位配合完成）

2、开展“信访接待下基层”活动，利用场站队大班交接日，通过座谈交流、一对一谈话、无记名意见征集、查看意见箱等方式，广泛征集意见建议，积极稳妥化解信访矛盾，切实解决职工急难愁盼问题。各场站队也要利用支部谈心谈话制度，做好党员、群众的思想疏通和教育管理工作，每月组织职工开展一次谈心谈话，确保年度场站队全体人员全覆盖，监察室将不定期对谈话内容、问题解决情况进行抽查，对漠视职工利益和诉求的单位进行通报。（此项工作由监察室组织实施，各单位配合完成）

3、以站队为单位，副科级以上领导干部、热点岗位人员（综合办事员、灶务管理员、报账员、班长、安全员）开展廉洁风险自查自纠活动，采用廉洁谈话、征集意见等方式，找准、找实、找全各类廉政风险点，制定防控措施，加大从源头上防范廉洁风险的力度，进一步提升干部职工的廉洁从业意识。各站队自活动开始之日起同步推进此项工作，廉洁风险自查自纠表经支部审核通过于4月20日前报送至监察室，监察室将对各单位风险点排查情况及防控措施落实情况进行督导检查，对廉洁风险点排查不实、措施落实不到位的单位进行通报批评。（此项工作由各单位组织实施）

（二）深入开展“以案五说”警示教育活动

1、通过组织观看《蚁贪之害》《激浊扬清》等警示教育片，教育引导党员领导干部和关键岗位人员知敬畏、守戒律、明底线，做到依法用权、公正用权、廉洁用权。（此项工作由监察室组织实施）

2、认真组织学习《警示录——党员干部及公职人员违纪违法典型案例选编》，把以案说纪、说法、说德、说害、说责作为查办案件“后半篇文章”的重要抓手，副科级以上领导干部撰写心得体会，于4月15日前报送至监察室。（此项工作由各单位织实施）

3、利用周边警示教育基地和xx红色革命文化中的清廉资源，组织党员领导干部进行现场教学，以直观生动的教育形式让廉洁从业和违者必究意识“入耳、入脑、入心”。（此项工作由各单位组织实施）

（三）扎实推进“廉洁好家风”宣传教育活动

1、邀请专家开展一次《好家风的培育与传承》讲座，弘扬中华民族传统美德，传承良好家风家训。（此项工作由监察室组织实施）

2、深化拓展家庭助廉活动，面向副科级以上领导干部及亲属，征集廉洁寄语、家规家训（于4月15日前报送），充分发挥家庭促廉助廉的重要作用；征集一批宣扬廉洁理念、弘扬清风正气的廉政书画作品，形式包括：书法类、绘画类、漫画类、手工类，每个支部至少上报两幅（于4月15日前报送），分公司纪委将择优进行奖励，奖项设置：一等奖（1名），二等奖（2名），三等奖（3名）。（此项工作由各单位组织实施）

3、组织开展微视频、微诵读征集活动，视频内容反映企业廉洁故事，微诵读可通过朗诵身边家风故事和优秀的文学作品，让职工以平民视角解读廉政内涵，营造积极向上的干事创业氛围。每个支部至少上报一部（于5月15日前报送）。（此项工作由各支部负责策划编排，党群科配合完成）