财务部末位淘汰管理制度.docx

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财务部末位淘汰管理制度

1.背景和目的

财务部作为公司的重要部门，对于公司的财务运营和管理起着至关重要的作用。为了提高财务部的整体绩效和效率，并确保人员的合理配置，我们制定了本《财务部末位淘汰管理制度》。本制度的目的是推动财务部仅保留优秀的员工，同时鼓励其他员工提高自身能力和贡献，以适应公司发展的需要。

2.淘汰程序和标准

2.1淘汰程序

财务部末位淘汰采用主动申请和主动档案评估两种方式进行。

-主动申请：员工可以自愿申请参加淘汰评估，逐步退出财务部。

-主动档案评估：每年，财务部将对全体员工进行绩效和能力评估。表现不佳或能力不符合部门要求的员工，将被列为末位员工，并参加淘汰评估。

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