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高职旅游人才涉外语言能力培养研究

随着旅游业的不断发展壮大，对旅游人才的需求也逐渐增加。在国际交流与合作日益频繁的背景下，旅游人才涉外语言能力的培养显得尤为重要。高职旅游专业作为培养旅游管理与服务创新型人才的重要载体，其涉外语言能力培养更是必不可少的环节。本文将针对高职旅游人才涉外语言能力的培养进行研究，探讨其培养目标、培养模式和策略，以期为相关教育教学工作提供一定的参考和指导。

一、高职旅游人才涉外语言能力培养的目标

涉外语言能力培养的目标首先是为了培养旅游人才具备基本的外语交际能力。在国际旅游业中，旅游从业人员不断与外国游客进行交流，因此需要具备英语、法语、西班牙语等常用外语的基本交流能力，包括日常交际、工作交流、文化交流等方面的能力。涉外语言能力的培养也是为了满足旅游人才在国际交流与合作中的需要。随着国际旅游业的发展，旅游从业人员需要与国外同行进行商务洽谈、合作开发等工作，因此需要具备一定的商务谈判、合作协商等专业交际能力。高职旅游人才涉外语言能力培养的目标不仅是为了提高其日常交际能力，更是为了满足其在国际交流与合作中的专业需求。

二、高职旅游人才涉外语言能力培养的模式

针对高职旅游人才的涉外语言能力培养，可以采取多种模式进行教学。首先是课堂教学模式。在课堂教学中，可以通过听、说、读、写等多种教学手段，结合情景模拟、角色扮演等教学活动