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《人员素质测评理论与方法》试题及答案 .pdfVIP

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  • 2023-12-31 发布于中国
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《人员素质测评理论与方法》试题及答案 .pdf

    《人员素质测评理论与方法》

    应试复习题及答案

    第一章

    1、素质测评的______原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一

    致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观

    的测评，这是保证选拔结果有效的前提。

    A.公正性B.差异性

    C.准确性D.可比性

    2、在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以______为依据，又要能

    够反映被测评者素质的真实差异。

    A.量化B.水平

    C.能力D.差异

    3、下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是______。

    A.他人测评与自我激励B

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