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知识创造未来
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从案看雇佣合同与承揽合同之区分
雇佣合同与承揽合同是两种不同的合同形式，下面是它们之间的主要区别：
1.定义和目的：雇佣合同是指雇主雇佣员工，协商一定期限内员工为雇主提供一定工作，并支付相应薪酬的合同。承揽合同是指委托人与承揽人之间的合同，委托人委托承揽人完成一项具体的工作，承揽人向委托人提供服务，并收取相应的费用。
2.法律地位：在雇佣合同中，雇员通常是劳动法的保护对象，拥有劳动权益，雇主对雇员有一定的管理权和监督权。而在承揽合同中，承揽人是独立的个体或企业，作为合同的执行主体，享有相对的自由度和权益。
3.工作方式：在雇佣合同中，雇员以雇主指定的方式进
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