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顶岗实习指导书

至各位同学：

随着各位同学陆续进入企业顶岗实习，必定陆续遇到或者将要遇到一些工作上的疑惑或者生活上的困难。作为一个在通讯行业工作七年的业内人士，老师在此总结一些经验，希望能对刚刚步入通讯行业的各位同学一些启发和帮助。

通讯行业，伴随着的两个字眼就是：出差和加班。当然，伴随着出差的就是补助，伴随着加班的就是休息。随着各位经验的积累和水平的提高，补助很快就能超过基本工资的，干通讯的大部分收入都靠的是出差补助。而加班，那就是忙的时候忙死，闲的时候闲死。很显然现在才开始顶岗实习的同学们，补助和休息肯定轮不到大家的。所以心态，一定要调整好：我们是来顶岗实习的，是来学习积累经验的！只要是生活能够得到基本的保障，那我们就不应该计较太多，我们现在还是学习、积累。随时等待厚积薄发。

通讯行业，一般要与至少四个方面的人员打交道：

局方。局方就是运营商（移动、联通、电信）方面的人员

厂家。厂家就是我们常见的中兴、华为、大唐、爱立信、诺西（诺基亚和西门子）、摩托罗拉等这类设备厂商

通讯服务商。为厂家活运营商等提供通信服务的公司，把厂家的设备安装调试好交付给运营商适用。

外包。A公司承接下来的项目外包给B公司来完成。外包定义很广，局方可以把项目外包出去，厂家，服务商也都可以。并不是说外包就要低一级，而是说外包是正常的人员拆解和资源合理的调配。

当前通讯业主要的就业方向与利弊

工程。工程顾名思义就是一线的工程施工（机房，基站等）。的确辛苦，但是相对稳定，不需要东奔西跑的出差

督导。现场对一线的施工情况做一个监督指导的作用，并记录反馈现场的信息。相对来说比工程人员轻松些，但是动手能力肯定没有工程人员强。同样也不需要长距离的出差。

网优。网络优化。薪水收入会随着个人的能力提高，并且提升较快。但是随之付出的是常年的出差、较大的脑力消耗、较高的技术水平要求。

维护。对设备的维护和对投诉的处理。相对轻松，但突发性加班很多。哪里有投诉就得立马去到现场。

设计。通讯设计。施工现场开工前现场的勘察，后期电脑前的图纸绘制，脑力消耗大，但出差相对不多。

传输。所有的设备都需要传输的支持，一般不需要出施工一线的现场，相对稳定，需要掌握的知识体系较大。

生产调试。通讯行业的最源头，相对枯燥，但是也相对稳定。前期可能会很枯燥，但是后期慢慢进入产品调试，软硬件的调测工程师的待遇还是很不错的。

简单的介绍了一下我们通讯行业的一些人员关系和发展方向。太多的我不赘述，眼前的还是做好自己现在顶岗实习的工作。积累经验。任何方向的经验都是有用的，至于以后的方向发展，那最起码也是等大家实习结束后，在根据自己的特长和自身的性格，各方面的条件来决定的。

眼前，同学们面临的是角色的转换，由学生，转换成一个准通讯人的转变过程。这是一个潜移默化、慢慢积累的过程。比如待人接物，沟通能力，技能水平，工作时的统筹安排，计划制定等等。一个优秀的通讯人才，首先需要过硬的技术水平、撰写报告的文字功底、一专多才的技能体系、良好的沟通能力等。这些都是大道理。举几个我自己工作这些年的例子，希望大家能够产生一些共鸣。

学习篇

古话说：学无止境。我们从小学开始就在不断的学习一直到大学。但是这是远远不够的。去到了实习岗位的同学肯定也会有这样的感触：第一眼接触到工作内容和工作环境的时候，是不是觉得自己几乎很多都没见过，比如基站维护和督导的同学，一进基站会不会有点懵？网优的同学一看到测试软件的界面的时候会不会满头雾水？不用慌。老师刚工作的时候也是一样的体会。

老师建议：

养成工作日志的习惯，可多可少，哪怕每天只记录一行文字，记录下自己今天干了些什么，有什么体会。每个阶段回顾一下之前的工作历程，既可以温故知新，还是一个回忆不是么？

勇于向别人学习。“闻道有先后，术业有专攻”，别人总有比你擅长的方面。比如你干基站工程，来了一个干传输的，或者一个干网优的同事，多聊聊，既可以锻炼沟通能力，也可以拓展自己的知识面，做到一专多才。

在平时工作过程中，遇到一个好的学习文档、报告模板、工作软件工具等等，要有收集的意识。说不定什么时候就能派上用场。

学习是一个累积的过程，也不要求大家能在休息的时候能够抱着一本书去学习，但是学习的态度还是必须要时时在你的意识里。无处不在点点滴滴的学习。

吃苦篇

我刚毕业的时候，从事的是基站的建设。爬铁塔，夏天的时候铁塔可以烫手，冬天的时候塔顶可以把人冻成冰棍。农村的山顶基站，一步三滑的搬运基站设备上山

但是，这些辛苦能得到的是什么，对整套的基站体系有一套完整的掌握和理解，从天线，馈线，机房走线，设备安装，施工工艺完整的一套都能掌握。只有自己亲自做过了，才能掌握的踏实。完事开头难，一开始都是辛苦的。有些同学一开始抱怨自己每天都是户外拉拉线，打打洞，抱怨这些没有技术含量，但是哪