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2017年干休所工作总结及2018年工作计划

干休所是一个特殊的部门，是需要对老年干部们的晚年生活负责，

下面编辑为你带来2017年干休所工作总结及2018年工作计划，欢迎

阅读，仅供参考。

2017年干休所工作总结及2018年工作计划(一)

20xx年，XX所在局党委的正确领导和大力支持下，严格按照《工

作目标任务责任书》的要求，以开展创先争优活动为动力，认真抓好

各项目标任务的完成，积极做好老干部服务管理工作。一年来，经过

全所干部职工的共同努力和广大军休干部的广泛参与，全体工休人员

思想比较稳定，工休关系比较融洽，未发生各类事故，确保了一方平

安。我所被市直党工委评为先进基层党组织，干休所档案工作被市档

案局评为先进单位。

一、严格政策规定，休干“两个待遇全面落实

“政治”、“生活”待遇既是老干部的基本精神、物质需求，也

是干休所工作的出发点和落脚点。在政治待遇上：

一是圆满完成了休干党支部和管委会换届选举工作，解决了休干

组织长期不健全问题。

二是采取集中和分散相结合的形式，定期组织休干学习,为方便休

干部了解时事政治，为每位军休干部订阅了一份《唐山晚报》。

三是积极组织休干广泛参与社会活动，共为“慈善一日捐”活动，

累计捐款35670元;特别两位休干在全省“颂党恩、讲传统、爱家园”

活动，分别荣获一、二等奖。在生活待遇上：

一是不折不扣执行各项政策标准，准确及时发放老干部工资及各

种补助补贴20xx多万元，没有发生一例因执行标准不对而引起老干部

上访。

二是积极做好军休干部医疗保障工作，组织全体老干部进行了一

次身体健康检查，涉及300多人次，并就心脑血管病防冶情况，请北

京专家来所具体答疑，并做了保健、治疗指导。

三是在局党委的统一调度下，积极争取老干部取暖费、管理机构

经费不足部分纳入市财政预算，这是建所以来的首次，为干休所的全

面发展提供了强劲动力。

二、拓宽思路，服务管理水平不断提高

一是坚持走访慰问制度，在老干部住院、过生日、重大节日，或

老干部去世，及时走访慰问老干部，给予关心和问候。特别是对“空

巢家庭”和“孤寡老人”，建立了“定期询问制”，送精神慰籍上门。

二是根据军休干部分散居住在各社区的实际，实行分片分组包干

服务，每个支部都设有联络员，定期开展上门服务，使老干部感受到

组织上对他们关心。

三是积极探索服务社会化路子，借助社区居家养老呼叫服务网络，

积极把干休所纳入其中，通过“为老服务热线”，使休干在自已家中

按下呼叫器，就可以享受到便捷、人性化的上门服务。

四是因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活，活动室各种设施齐

备，阅览室报刊图书几十种，并且全年365天开放。为使老干部感受

到社会经济取得巨大成果，今年x月全体休干参观了科学发展观示范

新农村;为倡导科学文明的生活方式，在重阳节举办了休干书画摄影展。

三、加强管理，干休所建设水平不断提高

一是我们按照市局制订的《XX市军休系统各项工作制度》，组织

全体工作人员进行学习，同时明确各自职责，严格要求、严格管理，

以制度管理人、制度约束人，保证了各项工作紧张有序地进行。二是

在全体干部职工中开展了以“提素质、练内功、强服务”主题读书活

动，大树学习之风。通过有计划、有组织的读书活动，营造了干休所

书香氛围，提高了干部职工的政策水平、业务素质和个人能力。五是

选树典型，重引导。开展了“和谐军休家庭”、“优秀服务员”的评

比活动，坚持用身边的人和事教育身边的人，形成学先进、赶先进、

争先进的良好氛围。四是不断优化所区生活环境。购买、种植花草树

木700余棵，硬化地面500平方米，对所区进行了美化、绿化、静化，

积极营造了舒适的休养环境。

四、突出重点，军休房改工作稳妥推进

休干住房制度改革是干休所的难点、焦点工作，老干部十分关注，

稍有不慎将影响社会的稳定。今年x月，我所被确定为全市军休房改

唯一的试点单位后，我所高度重视，集中力量全力推进，房改工作取

得实质性进展，先后完成了房改人员确定、房屋信息采息和房屋评估

等工作。在完成好本所房改工作的同时，我们各项工作将先行一步，

积极总结经验，带动全市房改工作顺利完成，全市房改进度居全省前

列。

总之，20xx年我所较好完成各项目标任务，成绩的取得离不开所

有工作人员的倾力付出，也离不开老干部对我所工作的大力支持，更