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企业员工培训有哪些内容

--明阳天下拓展培训

日本企业的培训和管理，借鉴吸取了美国的阅历，结合了本土的国情，运用实践了中国的儒学，所以他们很成功。目前结合我国的实情，中小企业最须要培训的是员工的看法方面的，像主动心态、感恩心态、团队精神、有效沟通、交际礼仪等；好用学问和工具的应用方面的，像质量管理八大原则、5S、QC七大手法、目标管理、时间管理、SWOT分析法、精益生产等，这些都是特殊好用的。可是很多企业本未倒置，这些基础培训都没有做好，而去听什么NLP、成功学，真的很惋惜。

综上所述，企业的员工培训内容主要分为三个部分内容：

（一）应知应会的学问

员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度