2023年11月山东潍坊高新技术产业开发区聘任制人员15人(第二批次)笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.高频考点专家甄选(共415题)
1.“据理力争”不是最佳的表达方式,太用力、太急切地想说明道理,反而少了从容淡定。它反映出“力争”者的不够自信,也表明他对听众辨别事理能力的低估。
以下与作者表述的观点最接近的是:
A.有理不在声高
B.公道自在人心
C.此时无声胜有声
D.针尖不必对麦芒
2.公文法定效力的大小取决于制发机关的地位高低和职权范围的大小和公文内容的重要程度。(????)
0.正确
您可能关注的文档
- 2023年11月广西都安瑶族自治县自主公开招聘64名医疗卫生机构工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年10月广西柳州化工技工学校度公开招聘5名工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年10月山东省巨野县县直事业单位第三批引进急需紧缺优秀青年人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年10月西南林业大学第二批公开招聘60名工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年12月山东第一医科大学第二附属医院招考聘用128人笔试历年高频考点(考察重点荟萃)附答案详解.docx
- 2023年11月山西太原市杏花岭区事业单位招考聘用202人笔试历年高频考点(考察重点荟萃)答案解析附后.docx
- 2023年11月云南昭通市发展和改革委员会招考聘用公益性岗位笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年四川宜宾筠连县事业单位招考聘用引进高层次人才79人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2024年辽宁大连海事大学实验教师招考聘用5人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年黑龙江齐齐哈尔市克东县卫生健康局所属事业单位选调笔试历年高频考点(考察重点荟萃)答案解析附后.docx
- 安徽省安庆市潜山市部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测数学试题-普通用卷.docx
- 2026《微型无人机的设计基础综述》2600字.docx
- 安徽六安市金安区2025-2026学年八年级上学期2月期末物理试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司经营者股权激励实施成效及其启示》9700字.doc
- 北京市第一零九中学2026届高三下学期开学考试数学试题-普通用卷.docx
- 北京海淀实验中学2026届高三下学期数学开学检测试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司融资模式及融资风险分析》8700字.doc
- 2026《五菱汽车公司物流成本控制研究》文献综述开题报告(含提纲)3800字.doc
- 2026《五菱汽车公司薪酬改革问题研究》开题报告(文献综述)4200字.doc
- 2026《物流企业反内卷的战略转型研究—以顺丰控股为例》13000字.doc
最近下载
- 施工临时用电专项施工方案.pdf VIP
- 2026天津城投集团校招面笔试题及答案.doc VIP
- 2025年江苏学位英语试卷及答案.doc VIP
- 2026年江西信息应用职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案详解.docx VIP
- 造价咨询全过程实施方案.docx VIP
- 2025-2026年演出经纪人之演出市场政策与法律法规模拟题库及答案下载.pdf VIP
- 2025年春西师大版一年级下册数学全册课件.pptx
- 2026年春教科版(新教材)小学科学二年级下册(全册)教学设计(附目录P91).pdf
- 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育应知应会试题含完整答案详解.docx VIP
- T∕GDEA 001-2024 智能配电房技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)