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2023精选助理聘用合同

1.引言

2.聘用条件

2.1

助理在双方签署本合同之前，必须向公司提交所有必要的联系明文件

和学历证书的复印件。

2.2

助理必须具备相应的职位要求和技能，并参加公司指定的面试。

2.3

助理必须同意遵守公司的规章制度和政策，并遵循公司的工作流程和

要求。

2.4

助理应保证所提供的个人信息和证明文件的真实性和准确性，如发现

有虚假信息，公司有权立即终止合同。

3.职责和权益

3.1助理的职责包括但不限于：

•协助上级完成各项工作任务。

•进行文件整理和维护，并管理办公室相关事务。

•协调内外部的日常沟通和协作。

•根据安排，参与会议并记录会议要点和行动计划。

•协助安排和组织公司活动和庆典。

•执行其他上级交付的临时或日常任务。

3.2助理享有的权益包括：

•按时获得合理的工资和福利待遇。

•享受公司提供的年假和带薪病假。

•参加公司内部培训和发展计划。

•根据工作情况、表现评估等，享有晋升和加薪的机会。

4.工作时间和报酬

4.1

助理应按公司要求全职工作，每周工作时间为40小时，具体工作时间

由公司决定。

4.2

助理的工资和报酬将在每月的固定日期支付，支付方式由公司决定。

公司将在合同生效后的第一个月支付工资。

4.3

助理的工资和福利待遇将根据助理的工作表现和公司政策进行调整。

5.机密性和保密义务

5.1

助理应严格保守公司的商业机密和机密信息，包括但不限于客户名单

、产品规划、财务数据以及公司未发布的任何信息。

5.2

助理在离职后仍应继续对公司的机密信息保密，并在离职后立即归还

或销毁所有与工作有关的文件和资料。

6.合同终止

6.1

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期前，双方可

协商续签。

6.2助理在合同期间如有情况之一，公司有权立即终止合同：

•严重违反公司的规章制度和政策。

•提供虚假信息或证明文件。

•严重失职，影响公司正常运营。

•以不正当手段获取公司机密信息或泄露公司机密信息。

6.3

双方可以向对方提前30天书面通知解除合同，解除合同不得影响双方

的其他权益和义务。

7.法律适用和争议解决

7.1本合同的解释和适用以法律为准则。

7.2

双方因执行本合同而发生的争议，应通过友好协商解决。若无法协商

一致，则提交至合同签署地所在的人民法院进行裁决。

8.其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可通过书面方式进行补充协商。

8.2

本合同一式两份，雇主和助理各执一份。每一份具有同等效力。

本合同自双方签署之日起生效。如果双方对合同的内容和条款没

有异议，请在下方签署确认。

公司（雇主）：__________________助理：__________________

日期：__________________日期：__________________