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骨科护士工作手册季度工作计划(合集3

篇)

立刻就要迈入新的一年了，依据上级领导的指示，我们需要

开头书写工作方案了。我们需要规划好骨科护士学年度工作方案，

新的一年工作会更有目标和方向！骨科护士的年度工作方案要从

哪方面入手呢？以下是我我收集整理的骨科护士工作手册季度工

作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

骨科护士工作手册季度工作方案(篇一)

在20xx下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也

提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严

格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理

队伍。围绕护理部总体目标，儿科制定工作方案如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，

走专业建设之路是儿科护理工作的重中之重。科内重点培育2名

责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指

导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求达到效果。

二、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，

坚持把以＂病人为中＂的人文护理理念融入更多实际详细的工作

细节。

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2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每

个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性

循环。

从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理

质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训

1、协作护理部，建立护士规范化培训。不同年资、力量的护

士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效

的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。

让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊概念，

大家一起争论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每

月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技

术、新学问。

四、整理好护理流程和告知

1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础，我们在

基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导

护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的基础上，细化

每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、

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体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。

五、切实落实＂以病人为中心＂的服务

1、完成护士观念上的。转变，把过去的＂要我服务＂转变为＂

我要服务＂。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。

2、把＂以病人为中心＂的服务，详细到护理行为的每一细节。

3、建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

六、培育优秀的团队

1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥

个人专长。

2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发

挥个人力气。

3、让每个人都参加管理，以增加其责任感和仆人翁意识。

七、做好信息的传达和文件的整理

每次参与医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科

室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟

指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，乐观融入

医院文化建设中。

八、开展护理成本效益的讨论

避开资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配置护理资

源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，供应更多的适

合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

骨科护士工作手册季度工作方案(篇二)