2023餐厅员工劳动标准合同书.pdf

餐厅员工劳动合同书

一、合同双方

雇主：（简称“雇主”）地质：联系方式：

劳动者：（简称“员工”）联系号码：联系方式：

二、合同工作内容

根据双方协商一致，雇主同意雇佣员工从事工作：

1.职位：餐厅员工

2.工作职责：负责点餐、服务顾客、清理餐厅卫生、收银等

工作

3.工作地点：餐厅地质

4.工作时间：根据餐厅排班安排，工作时间以实际情况为准

三、劳动合同期限

本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计_______个月。

四、劳动报酬

员工的劳动报酬为固定工资加上绩效奖励，具体标准如下：

1.固定工资：每月为员工支付固定工资，具体金额为_______

元，以人民币计算。

2.绩效奖励：根据员工的工作表现和餐厅经营情况，雇主有

权决定是否支付绩效奖励，具体金额和支付时间根据实际情况确定。

报酬将在每月（日期）前支付给员工，如遇法定节假日或餐厅休

息日，支付时间将提前安排。

五、劳动保险和福利

1.雇主将为员工购买工伤保险和社会保险，按照国家有关规

定缴纳相关费用。

2.员工享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假以及其

他符合劳动法规定的福利和待遇。

3.雇主将提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保

员工的劳动权益和健康安全。

六、劳动纪律和保密条款

1.员工在工作期间应该遵守餐厅的工作纪律。包括但不限于

准时上班、遵守餐厅规章制度、服从上级领导的工作安排等。

2.员工对于餐厅的经营状况、商业秘密和顾客信息等应当保

守秘密，不得泄露给任何其他人或机构。

七、合同解除

1.在合同期限届满前，任何一方如需解除劳动合同，需提前

（30/60/90）天书面通知对方。解除劳动合同需经过双方协商一致。

2.在情况下，雇主有权单方解除劳动合同：

–员工严重违反劳动合同约定的工作纪律和规章制度；

–员工严重失职或者经济违法行为；

–员工长期无故旷工；

–员工被依法判处刑罚；

–餐厅经营状况不佳，需要进行裁员；

–其他依法可以单方解除合同的情况。

本合同解除后，员工应当交还雇主所提供的工作证明、员工手册

、办公用品等。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方签订补充协议后

生效。

2.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效

力。

3.本合同的成立、有效性、解释和履行适用相关法律法规。

雇主（签字）：_________________日期：________________

员工（签字）：_________________日期：________________

：

1.如需修改合同内容，请征得双方同意并在修改处加盖公章

。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.根据实际情况，双方可根据需要增加、减少合同条款。