原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
厨师长聘用协议书
1.聘用背景与目的
根据《劳动法》和相关法规，甲方（雇主）与乙方（厨师长）就乙方担任甲方餐厅厨师长一职达成协议，并确保双方的权益得到保障。此协议旨在明确双方的权责，并为工作关系提供适当的法律保护。
2.试用期
乙方应按照双方商定的试用期（不超过3个月）来就职。试用期期间，甲方将评估乙方的工作表现和适应能力。乙方享有与正式员工相同的权益和福利待遇。
如果经过试用期双方满意，乙方将正式成为甲方的员工；如果乙方的工作表现不符合要求，甲方有权终止雇佣合同。
3.职责与工作内容
乙方作为甲方餐厅的厨师长，应履行职责和工作内容：
确定并监督厨房运作，包括食材采购、菜品研发和餐厅的整体运营；
组织培训厨师团队，确保厨房人员的素质和技术水平；
制定和执行卫生与食品安全标准，确保菜品的质量和安全；
协调与其他部门的工作，保持餐厅内部运转的顺畅；
处理人员调动、排班和工资等相关事宜；
定期向甲方汇报工作进展和业绩。
4.协议期限
本协议的期限为一年，自双方签署之日起生效。协议到期前，双方如需继续合作，可在协商一致的基础上进行续签。
5.工资与福利待遇
乙方的基本工资为元/月，包括各项津贴和奖金。具体的工资结构和福利待遇将在员工手册中详细说明。甲方承诺按时发放工资，并提供合理的福利保障。
6.保密责任
乙方在工作期间和离职后，都有责任保守甲方的商业机密及公司资料。未经甲方的书面许可，乙方不得泄露与甲方相关的商业信息，并将在离职时返还所有的公司资料。
7.解雇与离职
双方一致同意，在情况下，任何一方可以解除本协议：
乙方违背公司规章制度，严重失职或有违法违反行为；
乙方严重伤害甲方商誉或对甲方造成重大财务损失；
双方协商一致决定终止协议；
乙方享受法定的解雇保护权利。
任何一方决定终止合同，应提前天书面通知对方。离职后，乙方应归还甲方的工作设备和公司财产。
8.法律适用与争议解决
本协议受的法律管辖。如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地有管辖权的人力资源和社会保障仲裁机构提起仲裁。
9.其他条款
其他未尽事宜由双方协商决定，并作为本协议的附件。
此协议书自双方签字盖章之日起生效，并作为双方劳动关系的合法证据，具有法律效力。
甲方（雇主）：
签字：____________________
日期：____________________
乙方（厨师长）：
签字：____________________
日期：____________________
文档评论（0）