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公司安全员考核办法

一、考核目的：

加强安全员队伍建设，提高安全管理人员的综合素质，提升公司

总体安全管理水平。淘汰素质低、责任心差、不求上进、业绩平平的

安全管理人员。

二、考核对象：

公司所属各单位专职安全员，包括工程公司及各项目专职安全员。

三、考核内容：

1、德：主要考核思想品质、职业道德和自身修养情况，对上级

及当地政府的各项制度、措施的落实情况。

2、能：考核是否有从事本岗位工作的能力及处理各种安全工作

关系的能力。

3、勤：考核安全员对本职工作的态度、事业心、责任心是否端

正，是否认真履行职责，是否好学、上进，积极探索研究新的先进的

工作方法。

4、绩：考核安全员在本岗位的工作是否有成绩，本单位的安全

生产形势是否稳定，在职期间，单位全员安全意识是否增强，对单

安全工作是否有贡献。

四、考核方法：

1、组织考查。由有限公司领导、检查组或安质科检查本人管辖

的单位或项目的施工现场管理情况，安全内业建立情况。

2、民主测评。由有限公司安质科、本人所在项目分别进行测评。

测评票分称职和不称职两种。测评结果按有限公司安质科占60%、所

在项目