国开电大劳动合同法（本科）（甘肃）形考任务一参考答案.docVIP

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·题目、

劳动合同是（）关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

·选项、

劳动者和用人单位之间

劳动者和工会之间

工会和用人单位之间

工会和劳动者之间

【答案】

劳动者和用人单位之间

·题目、

劳动者实施劳动行为时，必须让渡自己对作息时间支配的自由，服从用人单位的时间安排。这体现劳动合同履行的哪个属性?（）。

·选项、

强迫性

强制性

随意性

从属性

【答案】

从属性

·题目、

在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征?（）。

·选项、

劳动合同内容的法定性

劳动合同权利义务的延续性

劳动合同履行中的从属性

劳动合同履行中的非强制性

【答案】

劳动合同权利义务的延续性

·题目、

退休人员与用人单位所签订的用工合同是（）。

·选项、

民事雇佣合同

劳动合同

行政合同

?既可以是劳动合同，也可以是民事合同

【答案】

民事雇佣合同

·题目、

除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外，用人单位不得招用未满（）岁的公民，否则即构成使用童工的违法行为。

·选项、

15

16?

17

18

【答案】

16?

·题目、

三方协调机制是指（）为制定和实施经济、社会政策以及协调处理劳动关系等问题而进行沟通、协商的一种制度安排和工作方式。

·选项、

政府、劳动者和雇主组织

劳动者、工会和雇主组织

政府、工会和劳动者

政府、工会和雇主组织

【答案】

政府、工会和雇主组织

·题目、

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照（）有关规定执行。

·选项、

《公务员法》

《民法典》

《合同法》

《劳动合同法》

【答案】

《劳动合同法》

·题目、

下列哪一项不属于《劳动合同法》适用的范围?（）

·选项、

私营企业员工

纳入国家编制的公务员

外资企业员工

个体工商户

【答案】

纳入国家编制的公务员

·题目、

当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该（）。

·选项、

以用人单位内部规章制度为准

内部规章制度和劳动合同都无效

以劳动合同规定内容为先

根据实际情况决定

【答案】

以劳动合同规定内容为先

·题目、

用人单位制定规章制度，必须（）才能生效。

·选项、

经过职代会讨论

经过职代会表决

经过法定的民主程序，并告知劳动者

经过劳动行政部门批准立不得

【答案】

经过法定的民主程序，并告知劳动者

·题目、

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

·选项、

固定期限的劳动合同

无固定期限的劳动合同

长期劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【答案】

固定期限的劳动合同

无固定期限的劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

·题目、

下列情形签订的劳动合或合同条款，无效的是（）

·选项、

甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人

某公司招聘启事中称，拟招聘文员3名，劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石

用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

甲与乙签订的劳动合同约定工伤事故概不负责

【答案】

甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人

某公司招聘启事中称，拟招聘文员3名，劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石

甲与乙签订的劳动合同约定工伤事故概不负责

·题目、

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限的劳动合同，哪些人具备法定条件？（）?

·选项、

赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同

孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期三年的劳动合同，又连续两次续期三年，2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同

【答案】

钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同

孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期三年的劳动合同，又连续两次续期三年，2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场