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中层管理人员绩效评价表
被评价者姓名：职位：部门：
评价指标分值程度描述
民5民主性强
主4民主性较强
性3有民主性
个（5）2民主性较差
人1民主性差
素品5谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误
质德4坚持实事求是原则
（10）修3尚能实事求是
养2作风浮夸，人云亦云
（5）1表里不一，阳奉阴违
办10速度超群
事8速度在标准以上
效6速度符合标准
工率4速度离标准还差一步
（10）2离时间要求相差甚远
业工10工作质量无懈可击
绩8工作质量在标准以上
（20）质6工作质量符合标准
量4在保持质量方面时有误差
（10）2工作质量难以保证，需要经常检查其工
责5明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责
任4在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责
心3在一般情况下，能够对自己的行为负责
（5）2对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任
1对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或者作各种辩解
协5能与同事很好地协
4如没有上级的指标，则无论对谁都能积极协
性3没有突出的表现，但能与他人配合默契
工（5）2在某种时间和场合，协调性差
1与他人难以协调
态进5总是怀有争先的欲望
度
取4面对挑战充满激情
（20）
性3对所办的事情，基本上有办好的愿望
（5）2对于执行上级指示缺乏积极性
1完全不领会上级指示，缺乏积极性
纪5不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工
律秩序而努力
性4能很好地遵守各项规章制度，维持公共场所的秩序
（5）3大体上遵守规章制度，不服从命令的事少有发生
2不遵守规章制度，不服从命令的事时有发生
1经常发生不守纪律，不服从命令的事，必须再三提醒其注
意
续表
业10具有熟练的业务知识及相关的其他
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