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党建指导员工作职责七篇

党建指导员工作职责篇1

一、负责镇区党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。

二、研究、指导镇区党组织的设置和调整等工作，办理镇区单位党组织的设立、撤并等审批工作。

三、负责镇区党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、负责镇区基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。

五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

六、负责镇区党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各村、各单位党支部、党总支领导班子民主生活会。

八、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

九、收集、整理、综合、上报组工信息。

十、完成镇领导交办的其它工作。

党建指导员工作职责篇2

1.宣传贯彻党的路线方针政策,推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖,指导、推动“两新”组织建立党组织,做好“两新”组织员工的思想政治工作;

2.指导、帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作制度,抓好发展党员工作,做好流动党员管理,加强党员服务和教育管理,培养党建业务骨干,对党组织执行“三会一课”等党内制度情况进行监督检查;

3.指导、帮助“两新”组织党组织结合实际开展党建活动,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,积极培育党建工作示范点;

4.指导、帮助“两新”组织党组织加强工会、共青团、妇女等群团组织建设,建立健全各项规章制度,按照其章程独立自主开展工作,为党的工作打下坚实的群众基础;

5.及时发现“两新”组织党建工作中存在的问题,提出加强“两新”组织党建工作的意见和建议,总结和宣传好的经验做法;

6.加强党委政府与“两新”组织党组织的沟通联系,做好上传下达;

7.完成区委组织部和派驻单位安排的其他党建工作。

党建指导员工作职责篇3

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部和措施，明确责任人，并组织实施。

(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

党建指导员工作职责篇4

——宣传党的政策。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，自觉执行中央及省委重大决策部署，引导监督非公企业和社会组织坚持正确发展方向，守法经营、依法活动、诚信从业，积极履行社会责任。

——推动组织建设。加大发展党员力度，大力引进党员职工，推动符合条件的非公企业和社会组织组建党组织，提升党组织标准化规范化建设水平；帮助暂不具备条件的加强群团组织建设，扩大党的工作覆盖面。积极引导非公企业出资人、社会组织负责人重视支持党建工作，大力推动“党建入章”，促进党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，推动健全完善党组织参与决策、管理、监督等制度机制。

——联系服务群众。主动走进派驻企业和社会组织生产一线、工作现场，深入党员和职工群众中，推动党群组织做好宣传、动员、组织群众工作，帮助解决实际困难，构建和谐劳动关系。指导非公企业和社会组织以社会主义核心价值观引领文化建设，塑造积极向上的单位文化，团结凝聚职工群众。

——收集反映诉求。注重倾听派驻企业和社会组织党员、管理层和职工群众呼声，认真收集涉及企业发展、社会服务、职工权