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工作场所性骚扰及其防治对策的开题报告

一、研究背景和意义

性骚扰作为一种非法的虐待行为，已经成为全球范围内关注的话题。性骚扰通常发生在工作场所，被认为是影响职场安全和幸福感的主要因素之一。在工作场所受到性骚扰，不仅会影响被害人的精神和身体健康，还会对其工作表现和职业生涯产生严重的影响。因此，性骚扰不仅是一种严重的违法行为，而且是一个重要的工作场所问题，需要采取专门的防治措施。

二、研究目的

本研究旨在深入探讨工作场所性骚扰的概念、特征、危害、防治对策等相关问题，为工作场所性骚扰的防治提供理论依据和实践指导。

三、研究内容与方法

1、研究内容

本研究将从以下几个方面进行探讨：

（1）性骚扰的概念及其特征；

（2）性骚扰的危害和影响；

（3）性骚扰的预防和治理策略；

（4）工作场所制度建设和法律法规的完善。

2、研究方法

本研究将采用文献资料法和调查研究法相结合的方法进行研究。文献资料法主要是通过查阅相关的文献资料，对性骚扰的现状、危害、影响、防治对策等进行分析和总结。调查研究法主要是通过问卷调查、访谈等方式，对工作场所性骚扰的现状和存在问题进行深入了解，从而提出相应的建议和措施。

四、研究结论

本研究的结论将从以下几个方面得出：

（1）工作场所性骚扰的存在和危害性；

（2）预防和治理性骚扰的措施；

（3）工作场所制度建设和法律法规完善的必要性和重要性。

五、研究意义和推广价值

本研究的意义和推广价值在于加强对工作场所性骚扰的认识和防治工作，提高职业安全和幸福感，促进协调谐和的劳资关系，减少企业的社会责任和法律风险。同时，本研究的成果还可以为工作场所管理者、政府部门以及相关研究人员提供参考和借鉴。