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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2025-2026国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案
（试卷号：2064）
2025-2026国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案
（试卷号：2064）
盗传必究一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，
请将其序号填入括号中。每小题2分，共20分）
1．下列各选项中，()属于管理的对象A．组织资源和组织目标
B．组织资源和组织活动C．组织目标和组织活动D．组织中韵人
2．古典管理理论对人洼进行了基本假设，认为人是()。
A．经济人B．复杂人C．社会人D．单纯人3．每一层级的管理
者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的()特征。
A．超前性B．普遍性C．创造性D．灵活性4．目标建立过程中，
目标数量要适中。一般地，要把目标限制在()以内。
A．2个B．5个C．10个D．15个5．就组织的发展战略形式而
言＇可口可乐公司采用的是()。
A．一体化发展战略B．多元化发展战略C．稳定型发展战略
D．密集型发展战略6．在管理学中，组织的静态方面含义就是()。
A．人事关系B．组织目标C．组织结构D．责权利关系7．考评
管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
A．上级部门B．关系部门C．下属部门D．主管部门8．当领导
者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处
理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。
A．不为法B．糊涂法C．缓冲法D．转移法9．当信息接受者对
信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的()特
征。
A．双向性B．单项性C．强制性D．独特性10.某单位制定的年
终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标
准的()要求。
A．目的性B．多元性C．可检验性D．协调一致性二、多项选择
百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
（下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填入括号
中．多选或少选均不得分。每小题2分，共10分）
11．明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，
这些角色被分为()。
A．人际关系角色B．组织人事角色C．信息传递角色D．决策制
定角色12．“战略”一词原意是指指挥军队的()。
A．科学B．方法C．艺术D．战术13.定性决策方法是决策者根
据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主
要的定性方法有()。
A．德尔菲法B．头脑风暴法C．盈亏平衡点法D．哥顿法14.确
定管理人员的需要量应该考虑以下因素()。
A．组织现有的规模和岗位B．管理人员的流动率C．组织成员发
展的需要D．组织发展的需要。
15．在双因素理论中，（）体现的是保健因素。
A．要给职工提供适当的工资和安全保障B．要改善他们的工作环
境和条件。
C．对职工的监督要能为他们所接受D．工作得到认可和赏识三、
判断正误（下列各题有对有错，对的打√，错的打×。每小题2分，共
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