安全生产违章心理分析及其对策教材课件.pptxVIP

安全违章心理分析;违章的三种典型代表

有一定经验、技术过硬，胆子比较大的老员工

安全知识匮乏、天不怕地不怕的年轻员工

承传师训、固守陋习的徒子徒孙;如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个永恒主题，通过以下事故以及自己日常工作中对安全事故的一些感悟，对生产工作人员习惯性违章的心理分析和预防对策的一些想法介绍出来，谨供大家共同探讨。;;一、侥幸心理;侥幸心理的人还有数学依据:; 也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。;三、麻痹心理;四、逆反心理;五、逞能心理;六、凑趣心理;七、冒险心理;八、从众心理;九、无所谓心理;十、好奇心理;十一 情绪波动 思想不集中;十二 技术不熟练;十三、工作枯燥 厌倦心理;十四 错觉下意识心理;十五 心理幻觉近似差错;十六 环境干扰判断失误;事故产生与时间的关系;领导和安全管理人员了解这些违章心理后，要干什么？

摸准了脉，然后对症下药……;事故偏爱20种人;二、违章的客观因素分析;2、安全责任意识低;3、安全保护意识低;4、安全独立意识低;5、安全团队意识低;三、杜绝违章的对策;2、明确安全责任;3、严格开展反违章教育;反违章教育实用化;反违章教育生动化;反违章教育多样化;反违章教育家庭化;倡导安全文化，创新安全理念;4、严格检查、严厉处罚;5、实行重点监管;日常安全管理要点;安全管理要点;安全管理要点;安全管理要点;安全管理要点;安全管理要点;;