街道劳动保障事务所半年工作总结PPT.pptxVIP

街道劳动保障事务所半年工作总结

目录

引言

半年工作成果回顾

半年工作问题分析

下半年工作计划与展望

半年工作经验与教训总结

对未来工作的建议和展望

引言

街道劳动保障事务所职责

负责辖区内的劳动就业、社会保险、劳动关系等管理工作。

半年工作总结意义

梳理工作成果，发现问题，为下半年工作提供参考。

选择原因

半年时间是阶段性总结的合适周期，可以及时发现并改进工作中的问题。

时间节点

XXXX年XX月至XXXX年XX月。

通过政策宣传、技能培训等措施，提高辖区内的就业率。

加强社会保险政策宣传，提高参保率。

及时处理劳动纠纷，保障劳动者权益。

提高工作效率，为居民提供更便捷的服务。

提高就业率

扩大社会保险覆盖面

维护劳动关系和谐稳定

推进信息化建设

半年工作成果回顾

加大社保政策宣传力度，提高居民参保意识。

社保政策宣传

社保业务办理

困难群体帮扶

协助居民办理各类社保业务，如参保登记、待遇申领等。

针对困难群体，提供社保补贴、救助等帮扶措施，保障其基本生活。

03

02

01

指导企业与员工签订劳动合同，明确双方权益。

劳动合同签订指导

协助调解企业与员工之间的劳动争议，维护双方合法权益。

劳动争议调解

为企业提供用工指导服务，规范企业用工行为，降低法律风险。

企业用工指导

半年工作问题分析

社保政策宣传不到位

社保政策宣传覆盖面不够广，部分劳动者对社保政策了解不足。

03

劳动合同签订率低

部分劳动者未与用人单位签订劳动合同，导致劳动者权益无法得到保障。

01

劳动争议调解效果不佳

劳动争议调解成功率低，劳动者权益保障不力，影响劳动关系和谐稳定。

02

企业用工管理不规范

部分企业存在用工管理不规范、违法违规用工等问题，容易引发劳动争议。

下半年工作计划与展望

通过多渠道宣传就业政策，提高居民对政策的知晓率和使用率。

加大政策宣传力度

联合企业举办招聘会，为居民提供更多就业机会。

举办招聘会活动

根据市场需求和居民意愿，组织职业技能培训，提高居民就业竞争力。

开展职业技能培训

半年工作经验与教训总结

1

2

3

通过积极联系企业、开展招聘会等方式，成功帮助多名失业人员实现再就业。

顺利完成就业援助任务

加大社保政策宣传力度，提高居民参保意识，实现了社保扩面目标。

有效推进社保扩面工作

及时介入调解，化解矛盾纠纷，维护了劳动者合法权益。

妥善处理劳动争议案件

服务态度不佳

在接待群众咨询或处理问题时，个别工作人员服务态度不佳，给群众留下了不好的印象。

信息传递不畅

在工作中，有时会出现信息传递不畅的情况，导致工作进展受阻。例如，某些重要通知未能及时传达到相关人员，影响了工作效率。

工作执行力度不够

在推进某些重点工作时，执行力度不够，导致工作进展缓慢。

建立定期会议制度，及时传达重要通知和工作进展，确保信息畅通。

加强信息沟通

加强工作人员培训，提高服务意识和职业素养，确保为群众提供优质、高效的服务。

提高服务质量

明确工作目标和责任分工，加强监督和考核，确保各项工作得到有效落实。

强化工作执行力度

对未来工作的建议和展望

加大政策宣传力度

01

通过多渠道、多形式宣传劳动保障政策，提高居民的政策知晓率。

举办专题培训班

02

针对劳动保障工作人员，定期举办业务培训班，提高业务水平和服务能力。

建立政策咨询平台

03

设立劳动保障政策咨询窗口，为居民提供及时、准确的政策解答。

优化服务流程

加快推广网上办事服务，方便居民随时随地办理劳动保障业务。

推行网上办理

强化服务意识

加强工作人员的服务意识和职业道德培训，提高服务质量。

简化办事程序，减少办事环节，提高服务效率。

与其他相关部门建立信息共享机制，实现数据互通互联，提高工作效率。

建立信息共享机制

利用信息技术手段，实现劳动保障业务的数字化管理，提高管理效率。

推进数字化管理

结合实际情况，积极探索具有特色的劳动保障服务模式，满足居民的多样化需求。

探索创新服务模式

谢谢聆听