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部门协同联动机制方案
一、背景
当前，企业经营环境持续变化，挑战越来越多，组织结构及业务发展越来越复杂，管理层对组织的把握也越来越不清晰，无法及时发现和解决问题，而企业协同运行时，需要更多的沟通和协调，导致管理效率低下，企业绩效受到影响，严重的影响企业的发展。
为解决这一现状，让企业各部门紧密合作、协同运作，提升企业绩效，本方案旨在建立一套完整的部门协同联动机制，实现企业的有效管理，提升企业绩效。
二、方案目标
1.建立部门联动机制，实现企业有效管理；
2.提高部门之间的沟通效率，减少信息传输环节;
3.提高部门之间的协作效率，缩短任务完成周期;
4.提升企业绩效，提高企业核心竞争力。
三、方案实施方案
1.建立部门联动机制：
（1）确立部门之间的联动关系，建立联动机制方针。
（2）建立部门协同联动机制，确立管理制度，强化监督检查机制。
2.提高部门之间的沟通效率：
（1）建立协作平台，实现信息共享，部门间迅速传达信息。
（2）制定信息存储标准，提高信息检索效率。
3.提高部门之间的协作效率：
（1）鼓励相关部门积极协作，制定绩效考核指标。
（2）开展部门内外的信息交流活动，提高部门之间的沟通效率。
四、实施进展跟踪
1.设定实施进展跟踪制度，定期开展跟踪协同联动机制的实施进展情况；
2.按月定期开展检查，分析实施情况；
3.根据实施情况，及时调整实施措施，跟踪机制实施的进展情况；
4.根据跟踪结果，及时调整协同联动机制，完善机制。
五、方案实施周期
本方案实施周期不超过3个月，跟踪实施完善至少一年，保证部门联动机制运行有效。
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