医院科室岗位设置分工表.docxVIP

医院科室岗位设置分工表

概述

本文档旨在为医院的各个科室提供岗位设置分工表，以协调和明确各个岗位的职责和工作范围，提高工作效率和协作效果。

科室岗位设置分工表

1.行政科

-科长：负责科室的整体管理，制定和执行行政政策和规章制度。

-文员：负责文件管理、档案归档、办公用品采购等行政事务。

-接待员：负责来访者接待、电话接听和转接等接待工作。

2.门诊科

-主任医师：负责门诊的日常管理和医生的工作指导。

-医生：负责接诊、诊断和治疗门诊病人，提供医疗咨询和建议。

-护士：负责门诊病人的护理工作，包括测量体征、给药和协助医生操作。

3.住院科

-主任医师：负责住院部的管理和医生的工作指导。

-医生：负责住院病人的诊断、治疗和查房工作。

-护士：负责住院病人的护理、输液和康复工作。

4.检验科

-主任医师：负责检验科的管理和技术指导。

-实验师：负责各类检验项目的操作和结果分析。

-实习生：在实验师指导下进行实验室工作的学生。

5.放射科

-主任医师：负责放射科的管理和技术指导。

-放射师：负责放射检查和照相工作。

-技术员：负责设备维护和辅助技术工作。

6.药剂科

-主任药师：负责药剂科的管理和药品配送工作。

-药剂师：负责药品调配、核对和储存工作。

-药房管理员：负责药房的日常管理和药品的收发工作。

7.护理部

-护理部长：负责护理部的管理和护士的工作指导。

-护士长：负责病区护士的工作安排和护理质量评估等工作。

-护士：负责病人的护理、记录和转运工作。

8.医技科

-特需医师：负责医技科的管理和技术指导。

-医技师：负责医技项目的操作和结果分析。

-实习生：在医技师指导下进行医技工作的学生。

总结

科室岗位设置分工表是医院科室协作和工作效率的重要依据。通过明确各个岗位的职责和工作范围，可以确保医院的各个科室能够高效地开展各自的工作，提供优质的医疗服务。以上是医院科室岗位设置分工表的简要介绍，具体的分工细节可以根据医院的实际情况进行调整和完善。