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2023年其它公务员考试-社区工作人员-劳动关系协调员笔试历年高频考点试题附答案

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第1卷

一.判断题(共5题)

1.劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议

2.劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由

3.用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务

4.发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利

二.单选题(共10题)

1.核心劳工标准一共有()个公约。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

3.集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()。

A.以劳动行政