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管理科学系自律会学年工作计划
REPORTING
目录
引言
组织架构与职责划分
纪律教育与培训活动安排
校园文化氛围营造举措
监督检查与评估反馈机制建立
总结回顾与展望未来发展规划
PART
01
引言
REPORTING
WENKUDESIGN
管理科学系自律会是一个致力于提升学生自我管理能力，促进系内和谐氛围的学生组织。
自律会介绍
为了满足管理科学系学生日益增长的自我管理与自我发展需求，自律会应运而生。
成立背景
本学年工作计划自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止。
包括新学期开学、期中、期末以及重要节假日等时间节点，将针对性开展相关活动。
重点活动时间节点
学年计划时间
PART
02
组织架构与职责划分
REPORTING
WENKUDESIGN
主席团
组织部
纪检部
负责自律会整体战略规划、决策及执行监督。
负责自律会成员招募、培训、考核及档案管理。
负责自律会纪律监督、违规处理及成员行为规范制定。
主席团与秘书处
组织部与其他部门
宣传部与纪检部
各部门之间协作
01
02
03
04
主席团制定战略决策，秘书处负责执行与协调，确保工作顺利进行。
组织部负责成员招募与培训，为其他部门提供人力资源支持。
宣传部负责活动宣传，纪检部负责纪律监督，共同维护自律会形象。
各部门在自律会活动中相互配合，共同完成任务，提高工作效率。
PART
03
纪律教育与培训活动安排
REPORTING
WENKUDESIGN
制作并发放新生入学教育手册，明确学校及自律会相关纪律要求。
宣传资料准备
宣传方式选择
宣传时间安排
通过线上线下相结合的方式进行广泛宣传，如宣传栏、官方网站、微信公众号等。
在新生入学前及入学初期持续进行，确保新生对纪律要求有充分了解。
03
02
01
针对不同年级、不同需求的学生，确定相应的培训主题，如学术诚信、考风考纪、网络安全等。
培训主题确定
邀请校内专家、学者或优秀学长学姐担任主讲人，确保培训内容的专业性和针对性。
培训师资保障
通过问卷调查、考试等方式对培训效果进行评估，及时调整和优化培训内容。
培训效果评估
1
2
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利用现有社交媒体平台或自建平台，搭建线上互动交流渠道，方便同学们随时随地进行交流和学习。
平台选择
定期策划线上互动活动，如知识竞赛、话题讨论等，提高同学们的参与度和积极性。
活动策划
结合线上活动，适时组织线下交流活动，如座谈会、分享会等，增进同学们之间的友谊和了解。
线下活动组织
PART
04
校园文化氛围营造举措
REPORTING
WENKUDESIGN
通过举办讲座、演讲等形式，向同学们普及良好学风和文明行为习惯的重要性。
宣传教育活动
评选并表彰在学风建设和文明行为方面表现突出的同学，发挥先进典型的引领作用。
树立先进典型
鼓励同学们自觉遵守学校规章制度，积极参与自律会组织的各项活动，培养自律意识和自律精神。
倡导自律精神
举办各类文艺比赛和展览，如歌唱比赛、舞蹈比赛、书法展览等，丰富同学们的课余生活。
文艺比赛和展览
组织学术讲座、科技竞赛等活动，激发同学们对学术科技的兴趣，提高学术素养和创新能力。
学术科技活动
开展各类体育健身活动，如运动会、球类比赛等，提高同学们的身体素质，培养团队协作精神。
体育健身活动
定期交流会议
与其他院系自律会定期召开交流会议，分享工作经验，探讨共同面临的问题，促进相互学习和进步。
合作举办活动
与其他院系自律会合作举办各类校园文化活动，拓宽活动形式和内容，增进彼此之间的了解和友谊。
共享资源平台
建立共享资源平台，如信息共享、经验共享等，促进各院系自律会之间的资源共享和互利共赢。
PART
05
监督检查与评估反馈机制建立
REPORTING
WENKUDESIGN
制定考核标准
明确自律会成员的职责和任务，制定具体、可操作的考核标准。
定期开展考核
按照考核标准，定期对自律会成员进行考核评价，确保工作质量和效率。
反馈与指导
针对考核评价结果，给予成员反馈和指导，帮助他们改进工作方法和提升能力。
03
及时响应与改进
针对收集到的意见和建议，自律会应及时响应并进行改进，确保工作更加贴近师生需求。
01
设立意见箱和调查问卷
通过设立意见箱和发放调查问卷，广泛收集师生对自律会工作的意见和建议。
02
定期召开座谈会
定期召开师生座谈会，面对面听取师生对自律会工作的评价和建议。
PART
06
总结回顾与展望未来发展规划
REPORTING
WENKUDESIGN
学术氛围不够浓厚，部分成员缺乏研究动力和方向。
问题2
学术交流和研究合作机制不够完善，缺乏有效的指导和激励措施。
原因
加强学术导师制度建设，举办更多学术交流活动，为成员提供更多研究资源和合作机会。
改进措施
问题3
管理制度不够完善，缺乏有效的监
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