电子工程系学生干部心理拓展活动策划PPT.pptxVIP

电子工程系学生干部心理拓展活动策划

活动背景与目标

活动策划与准备

活动流程设计

心理拓展项目设置

安全保障措施及应急预案制定

效果评估与总结反馈

contents

目

录

CHAPTER

01

活动背景与目标

学生干部需要承担大量组织、协调和执行工作，导致工作压力较大。

工作压力大

人际关系紧张

情绪管理困难

工作中需要与不同性格和背景的同学合作，容易产生人际冲突。

面对工作压力和人际冲突，部分学生干部难以有效管理自己的情绪。

03

02

01

通过活动，使学生干部掌握自我调节的方法，能够在面对压力和挑战时保持冷静和专注。

掌握自我调节技巧

通过团队协作任务，促进学生干部之间的互相支持和合作，提高团队协作能力。

增强团队协作能力

通过情绪管理训练，使学生干部学会识别、表达和调节自己的情绪，避免情绪失控影响工作和人际关系。

学会有效情绪管理

CHAPTER

02

活动策划与准备

考虑参与人员的时间安排，避免与其他重要活动冲突，确保大多数人能参与。

时间选择

选择宽敞、安全、设施完备的场地，便于活动开展与紧急情况的应对。

地点选择

通过校园内外宣传、社交媒体等途径，广泛招募志愿者。

招募方式

关注参与者的组织能力、沟通能力、责任心等方面，确保活动顺利进行。

筛选标准

提前采购所需物资，如音响设备、道具、座椅等，确保活动现场需求得到满足。

根据活动主题与环节设置，合理布置场地，营造积极、舒适的氛围。

场地布置

物资准备

CHAPTER

03

活动流程设计

自我介绍

每位参与者进行简短的自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等，增进相互了解。

轻松互动游戏

通过简单的互动游戏，如“你画我猜”、“抢凳子”等，活跃现场氛围，消除陌生感。

协作完成任务

各小组成员需通过沟通、讨论和合作，共同完成任务。在此过程中，观察员将记录每个小组的任务进展和团队协作情况。

分组与任务分配

将参与者随机分为若干小组，每组5-7人，并为每个小组分配不同的挑战任务，如创意拼图、团队接力等。

成果展示

每个小组选派1-2名代表，展示本组的任务成果，并分享协作过程中的心得体会。

鼓励参与者分享参与活动的感受，包括团队协作的体会、个人成长的收获等。

分享感受

邀请观察员分享对各小组任务完成情况和团队协作的评价，提出改进建议。同时，鼓励参与者之间互相交流心得，加深彼此了解。

互动交流

主持人对活动进行总结，肯定参与者在团队协作、沟通交流等方面的表现，并鼓励大家将活动中的收获运用到未来的学习和工作中。

活动总结

CHAPTER

04

心理拓展项目设置

自我探索

通过自我反思、心理测试等方式，引导学生深入了解自己的性格、兴趣、价值观等，明确个人发展方向。

潜能挖掘

设计挑战任务，鼓励学生在完成任务过程中突破自我，挖掘潜在能力，提升自信心。

压力释放

组织学生进行户外拓展运动，如徒步、攀岩等，帮助学生释放压力，调整心态。

情绪管理

开展情绪管理讲座、心理剧表演等活动，引导学生学会识别、表达、调节情绪，提高情绪管理能力。

CHAPTER

05

安全保障措施及应急预案制定

确保活动场地符合安全标准，检查场地是否存在安全隐患，如电线是否裸露、消防通道是否畅通等。

活动场地安全

对活动所需器材设备进行安全检查，确保设备完好无损，不存在安全隐患。

器材设备安全

配备专业安全保障人员，对活动进行全程监控，确保参与者的人身安全。

人员安全保障

制定紧急疏散预案，明确疏散路线和集合地点，确保在紧急情况下能够迅速疏散人群。

紧急疏散预案

配备专业急救人员和急救药品，对可能出现的意外伤害进行及时处理。

急救措施准备

成立危机处理小组，负责应对可能出现的各种紧急情况，确保活动的顺利进行。

危机处理小组

心理疏导

在活动结束后，对参与者进行心理疏导，帮助他们缓解紧张情绪，减轻心理压力。

CHAPTER

06

效果评估与总结反馈

A

B

C

D

03

经验总结

根据收集到的意见和建议，总结活动经验，为今后的心理拓展活动提供参考。

01

问卷调查

在活动结束后发放问卷，收集参与人员对活动的评价、意见和建议。

02

面对面交流

组织参与人员进行面对面交流，深入了解他们对活动的看法和感受。

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