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- 2024-01-04 发布于湖南
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储备店长培养管理制度
一、目的
为了规储备店长的选拔、培养、任用及绩效管理操作，加快储备店长的培养速度，
满足公司快速发展对人才的需求和建立人才梯队计划的需要；并为员工打通职业生涯发
展通道，使员工的职业发展规划与公司发展方向保持一致，建立员工成长与公司发展的
双赢机制。特根据公司实情，制定本管理制度。
二、适用围
本制度适用于公司下属各个门店的储备店长培养与管理。
三储备店长
为了满足公司快速发展对门店管理者需求，通过部选拔集结一批业务能力和管理能
力突出、综合素质较高，并通过公司系列的培训和锻
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