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论培养高技能人才的“六性原那

么〞

论培养高技能人才的“六性原那么〞

关键词：高技能人才；培养难点；六性原那么

内容摘要：高技能人才是一种在实践中运用专业知识水平和实践经验

执行活动方面超过一般水平的，有才识有学问的德才兼备的新型人才，

是企业核心竞争力的表达。高技能人才的成才需要一个相对完善的开发

“链条〞，这个链条涉及高技能人才的培养、使用、交流等诸环节。本文

对进一步推进高技能人才培养工作提出了“六性原那么〞，为改良和完

善高技能人才的培养模式与方法提供参考。

目前，我国技能人才特别是高技能人才极其缺乏，尤其是技师、高

级技师的培养远远跟不上社会开展的需要，已成为“严重影响我国经济

持续健康开展的瓶颈〞。如何实现高质量、快节奏的高技能人才培养是

高技能人才工作的重点，也是亟须解决的问题。虽然高技能人才培养的

口号喊了很多年，来自各方面的呼声也很高，但总是“雷声大雨点小〞，

高技能人才短缺的局面并未缓解，在很大程度上制约着我国经济持续、

健康的开展。从职业技术院校角度出发，如何培养高技能人才，笔者认

为应掌握以下六性原那么：

一、培养观念要有超前性原那么

高技能人才是一种在实践中运用专业知识水平和